李彬,李彬講師,李彬聯(lián)系方式,李彬培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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李彬:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
2016-12-23 3265
對(duì)象
企業(yè)各級(jí)管理人員;儲(chǔ)備干部
目的
? 改善用人部門經(jīng)理對(duì)人力資源管理工作的認(rèn)知度,提升重視度,提升用人部門與人力資源管理部門的協(xié)同度。 ? 幫助用人部門經(jīng)理掌握必備的人力資源管理理念、技能、方法與工具,改善用人部門的人力資源管理工作品質(zhì),促進(jìn)用人部門績(jī)效目標(biāo)達(dá)成。 ? 推動(dòng)企業(yè)構(gòu)建人力資源管理大平臺(tái),助力企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)工作。
內(nèi)容

【課程背景】                                                        

企業(yè)人力資源管理工作品質(zhì)不僅僅取決于人力資源部,更取決于用人部門。人才選用育留、激勵(lì)與保留的主體是用人部門經(jīng)理,而并非人力資源部門。用人部門經(jīng)理必須高度關(guān)注其最寶貴的資源——人力資源視,能夠基于部門業(yè)務(wù)實(shí)施,掌握必備的人力資源管理理念與技能,方能高效實(shí)施部門人才隊(duì)伍建設(shè)工作,有力推動(dòng)部門業(yè)務(wù)。

【課程收益】                                                        

0  改善用人部門經(jīng)理對(duì)人力資源管理工作的認(rèn)知度,提升重視度,提升用人部門與人力資源管理部門的協(xié)同度。

0  幫助用人部門經(jīng)理掌握必備的人力資源管理理念、技能、方法與工具,改善用人部門的人力資源管理工作品質(zhì),促進(jìn)用人部門績(jī)效目標(biāo)達(dá)成。

0  推動(dòng)企業(yè)構(gòu)建人力資源管理大平臺(tái),助力企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)工作。

【課程形式】                                                              

課堂講授、案例分析、分組研討、實(shí)操演練、情景模擬、視頻賞析、分組PK等

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