Team Leader，做好你自己

執(zhí)行要點：

（1）勇于擔(dān)當(dāng)。

（2）以身作則。

（3）律己寬人。

（4）功歸團隊。

（5）好的榜樣往往比說破嗓子更管用。

建立愿景，就目標(biāo)在團隊中達成共識

執(zhí)行要點：

（1）人不怕沒有待遇，就怕沒有希望。

（2）用目標(biāo)拉動團隊比用強制手段推動團隊效果要好很多。

（3）同舟才能共濟，一損意味著俱損。

制度建設(shè)和人文關(guān)懷并舉

執(zhí)行要點：

（1）有規(guī)矩才能成方圓。

（2）有關(guān)心才能動人心。

清晰責(zé)任，明確分工

執(zhí)行要點：

（1）千斤重?fù)?dān)大家挑，人人頭上有目標(biāo)。

（2）良好的分工是為了更好地協(xié)作。

營造積極的競技氛圍

執(zhí)行要點：

（1）競爭讓團隊之水“活”起來。

（2）有競爭亦要有合作。

激勵、持續(xù)地激勵

執(zhí)行要點：

（1）通過激勵激發(fā)潛能或保持斗志。

（2）重賞之下必有勇夫。

（3）忌“鞭打快?！?。

多夸贊、慎批評

執(zhí)行要點：

（1）多從正面看待員工和評價員工。

（2）沒有批評的教育是不完整的教育。

（3）沒有懲罰的管理是不完整的管理。

營造學(xué)習(xí)型團隊

執(zhí)行要點：

（1）有意愿亦要有技能。

（2）通過學(xué)習(xí)提升意愿和技。

組織集體活動

執(zhí)行要點：

（1）組織如聚餐、爬山、戶外體育運動、拓展等活動。

（2）工作需要通過生活來調(diào)節(jié)。