《管理教練特訓(xùn)營(yíng)》 ——培養(yǎng)教練型干部，充分挖掘下屬潛能 什么是教練技術(shù)？ 教練技術(shù)是“教練的科學(xué)”，它是一套科學(xué)的、系統(tǒng)的方法論。它是從一系列科學(xué)如行為科學(xué)等領(lǐng)域中發(fā)展出來(lái)的一套有效的教練工具。是由
《九型人格與心理調(diào)適》 課程背景 在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)白熱化的今天，許許多多的職業(yè)者面臨著來(lái)自工作的壓力，生活的壓力，家庭的壓力，父母的壓力，孩子的壓力，在壓力重重的環(huán)境中求生存，稍微脆弱一點(diǎn)的人就很容易失去自
《九型人格與幸福人生》 ——開(kāi)啟生命智慧，塑造女性魅力 【課程背景】 當(dāng)今社會(huì)，女性不僅不再是社會(huì)中的配角，而且是身兼數(shù)職的主角。對(duì)上，女性是悉心照顧的女兒兒媳；對(duì)下，女性是舐?tīng)偾樯畹哪赣H榜樣；對(duì)愛(ài)人
《九型人格與職場(chǎng)溝通》 --- 讓溝通暢通無(wú)阻 課程介紹 在企業(yè)內(nèi)部，人們?cè)絹?lái)越強(qiáng)調(diào)建立學(xué)習(xí)型組織和營(yíng)造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)； 如何不依賴(lài)貨幣資本的投入,提升溝通的技巧,是一種可令企業(yè)效率與利潤(rùn)倍增的有效選擇…
《做教練型干部》 ——培養(yǎng)打勝仗的團(tuán)隊(duì) 課程背景 如何提高員工的工作表現(xiàn)？ 如何讓下屬勇于面對(duì)挑戰(zhàn)？ 如何糾正下屬的錯(cuò)誤行為？ 如何能提升員工的責(zé)任感？ 如何迅速提升下屬的能力？ 以上可能是每個(gè)管理者
《領(lǐng)導(dǎo)魅力演講》 ——讓領(lǐng)導(dǎo)者倍增影響力 課程背景 英國(guó)首相布萊爾曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“一個(gè)人可以面對(duì)多少人，就代表這個(gè)人的人生成就有多大?！?所以擁有優(yōu)秀的演講力顯得無(wú)比重要，它是建立高效、優(yōu)質(zhì)客戶關(guān)系，維持
《九型人格與管理》 --- 洞察人性的管理之道 課程背景 您是否能準(zhǔn)確的判斷他人的行為動(dòng)機(jī)呢？ 您是否能有效的挖掘員工的內(nèi)在潛質(zhì)呢？ 您是不是覺(jué)得指揮別人做事越來(lái)越?jīng)]有效果呢? 未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)
《九型人格與攻心銷(xiāo)售》 --- 洞悉不同客戶的銷(xiāo)售攻心術(shù) 課程背景 什么是銷(xiāo)售？是把產(chǎn)品賣(mài)出去，還是應(yīng)該把自己賣(mài)出去？還是應(yīng)該準(zhǔn)確的探悉客戶的需求？銷(xiāo)售是一個(gè)殘酷的行業(yè)，當(dāng)你在不短的尋找客戶或者競(jìng)爭(zhēng)對(duì)
《教練式下屬輔導(dǎo)》 課程背景 如何輔導(dǎo)下屬是管理者的一項(xiàng)基本重要技能。本課程在理念和方法上對(duì)傳統(tǒng)管理者的顧問(wèn)，導(dǎo)師自上而下的角色定位與現(xiàn)在管理教練角色做了專(zhuān)業(yè)的比較和區(qū)分，并在具體輔導(dǎo)的管理行為上給處
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