《80、90后員工管理教練》 ——強硬管理時代已經(jīng)過去，教練時代到來 課程背景 現(xiàn)在很多企業(yè)面臨著同樣的問題，管理者面對新生代員工的種種行為有贊賞更有無奈。更多的苦惱出現(xiàn)在以下情形中： 70后管理者難
《教練式管理》 ——充分挖掘下屬潛能 課程背景 如何提高員工的工作表現(xiàn)？ 如何讓下屬勇于面對挑戰(zhàn)？ 如何糾正下屬的錯誤行為？ 如何能提升員工的責任感？ 如何迅速提升下屬的能力？ 以上可能是每個管理者關(guān)
《九型人格》 ——破解人性密碼 課程背景 您是否能準確的判斷他人的行為動機呢？ 您是否能有效的挖掘員工的內(nèi)在潛質(zhì)呢？ 您是不是覺得指揮別人做事越來越?jīng)]有效果呢? 未來的競爭是人才的競爭，如何辨識人才并
《教練式卓越團隊特訓營》 ——打造團隊越強凝聚力、執(zhí)行力、學習力 課程背景 面對日趨激烈的市場競爭，如何建設(shè)優(yōu)秀的團隊？如何讓團隊發(fā)揮更重要的功能？如何提升應(yīng)對變革需要的團隊凝聚力？這些已成為當前各企
《教練式演說訓練營》 ——擁有“喬布斯式”的魔力演講 課程背景 商務(wù)演講能力的高低，對職場人士的成功極其重要，正日益成為商務(wù)人士必備的素質(zhì)之一。然而，很多人因為缺少表達與演講能力的訓練，說話沒有重點，
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