李克強總理訪非活動圓滿結束行程，此行碩果累累自不必說，就中非關系的“真、實、親、誠” 四字箴言，我認為適合于任何組織關系和人際關系的處理。誠，相對于偽。誠與不誠，目的要純，誠往往流露在一言一行，言要由
李克強總理訪非活動圓滿結束行程，此行碩果累累自不必說，就中非關系的“真、實、親、誠” 四字箴言，我認為適合于任何組織關系和人際關系的處理。組織要發(fā)展，個人也要發(fā)展，沒有四字箴言，就難以被他人接納，難以
李克強總理訪非活動圓滿結束行程，此行碩果累累自不必說，就中非關系的“真、實、親、誠”四字箴言，我認為適合于任何組織關系和人際關系的處理。組織要發(fā)展，個人也要發(fā)展，沒有四字箴言，就難以被他人接納，難以在
李克強總理訪非活動圓滿結束行程，此行碩果累累自不必說，就中非關系的“真、實、親、誠” 四字箴言，我認為適合于任何組織關系和人際關系的處理。組織要發(fā)展，個人也要發(fā)展，沒有四字箴言，就難以被他人接納，難以
管理者不是人人能做的，古往今來有無數(shù)的帝王將相，有無數(shù)的企業(yè)家和企業(yè)管理者。有些人管理得成功，有些人失敗，成功是什么原因，失敗是什么原因？五行原理注重從事物的相互聯(lián)系、相互作用和相互影響來研究問題，管
研究發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)的問題都是由不良企業(yè)文化而導致的結果，例如員工工作積極性低、留不住人才、工作效率低等。這說明企業(yè)文化建設對企業(yè)的生存和發(fā)展具有舉足輕重的作用。而企業(yè)文化建設的關鍵在于價值取向，一個企
目前我國很多企業(yè)的管理團隊出現(xiàn)了兩種現(xiàn)象。一是職位空缺嚴重。中小型企業(yè)尤其是中小型民營企業(yè)倍受環(huán)境、地理位置等因素限制，只有負責具體事務的人，卻沒有完善、高效的管理團隊。也有很多大企業(yè)馬不停蹄地奔波于
順應市場經(jīng)濟發(fā)展要求，這些年來我國涌現(xiàn)出很多民營企業(yè)家。他們大多是白手起家，在富民政策的鼓舞下，艱苦奮斗，吃苦耐勞，用自己的智慧、勇氣和勤勞創(chuàng)造了光輝的成績，在解決城鄉(xiāng)群眾就業(yè)、脫貧致富及增加地方財政
很多企業(yè)管理者也或多或少地知道企業(yè)文化的作用，卻并沒有感覺到它究竟有多么重要。有人說，“我不懂文化，公司也不是學校，只要能賺錢就行”；也有人說，“我們是小公司，現(xiàn)在還不需要企業(yè)文化，那是大公司才搞的東
去年至今年的一段時間，我走訪了江浙一帶很多中小型企業(yè)，這些企業(yè)都面臨著不同程度的人力資源問題。有的企業(yè)連普通工人都難以招到，招聘專業(yè)水平、技術能力或管理水平較高的人才就更難了。這些企業(yè)往往又以“挖墻腳
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