1、管理公司'器'的層面，把它看成一個(gè)木桶，象一個(gè)容器，容量有最短板決定，不斷完善它。2、管理公司'術(shù)'的層面，把它看成由一群自私的人組成的集體，所以要用權(quán)術(shù)、謀略來進(jìn)行管理。3、管理公司'法'的層面
激情創(chuàng)造美好未來，激情如何產(chǎn)生？激情源于一份對事業(yè)的執(zhí)著，當(dāng)一個(gè)在執(zhí)著去追求一份事業(yè)時(shí)，必將慢慢對這件事情產(chǎn)生感覺，最終感覺又會(huì)成就這份事業(yè)，最終讓其不斷產(chǎn)生激情。這是一個(gè)良性的循環(huán)。
沒有好的商業(yè)模式，再好的產(chǎn)品也沒有用；沒有好的營銷體系，再好的產(chǎn)品也沒有用；產(chǎn)品的價(jià)值要遠(yuǎn)比價(jià)格更重要。
耐心看的人早晚會(huì)成人上人一、錢是給內(nèi)行人賺的——世界上沒有賣不出的貨，只有賣不出的貨的人。-二、想干的人永遠(yuǎn)在找方法，不想干的人永遠(yuǎn)在找理由；世界上沒有走不通的路，只有想不通的人-三、銷售者不要與顧客
說得讓你的核心團(tuán)隊(duì),你的員工相信那就是你企業(yè)的愿景;不能說得讓你的核心團(tuán)隊(duì),你的員工相信,那就是吹牛;做企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要善于吹牛,先讓自己百分之百的相信,再讓核心團(tuán)隊(duì)相信,再讓員工相信,再讓顧客相信,最終讓
31號(hào)選手程龍 《如何打造職業(yè)幸福感》程龍老師的演講激情四射，要點(diǎn)清晰，充滿陽光，與現(xiàn)場的互動(dòng)極為精彩，也得到了在場導(dǎo)師團(tuán)的青睞。最終，他向頂尖營銷策劃專家何學(xué)林先生拜師成功。
員工只會(huì)做你檢查的 不會(huì)做你所期望的詢 走動(dòng)式管理 發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決 不斷現(xiàn)場詢問
別拿別人的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)來衡量你工作的意義，生存的價(jià)值。讓自己的內(nèi)心失去方向。想幸福請先給你的心找個(gè)家，因?yàn)槟阒挥邢戎滥愕男脑谀?，你才能知道如何平衡你的心。幸福才?huì)真正屬于你。
清晨六問1、我今天的目標(biāo)是什么? 2、我的核心大目標(biāo)是什么?3、我今天最重要的三件事是什么?4、我今天準(zhǔn)備學(xué)到哪些新東西?5、我今天準(zhǔn)備在哪些方面進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)?6、我今天如何更快樂些?靜夜六思1、今天是
真正影響你心境的不是別人不是環(huán)境 而是你內(nèi)心的標(biāo)準(zhǔn) 你的價(jià)值參照體系
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