新員工培訓(xùn)：指新進(jìn)員工在試用期間須接受的入職培訓(xùn)，包括公司統(tǒng)一組織的集中培訓(xùn)和各部門安排的專業(yè)培訓(xùn)。

1、駐外各銷售分公司、維修中心的新進(jìn)員工參照人力資源部培訓(xùn)內(nèi)容自行安排。

2、公司統(tǒng)一組織實(shí)施的入職培訓(xùn)內(nèi)容包括（附表四«新員工培訓(xùn)計(jì)劃表»）：

l     公司的歷史、概況、業(yè)務(wù)、發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)品及技術(shù)等

l     公司的經(jīng)營(yíng)理念、核心價(jià)值觀、員工道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則

l     基本人事制度

l     安全與質(zhì)量

l     職業(yè)道德與職業(yè)精神

l     職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)

3、由用人部門實(shí)施的入職培訓(xùn)內(nèi)容包括：

l     部門承擔(dān)的主要職能、責(zé)任、規(guī)章和制度

l     崗位職責(zé)介紹、業(yè)務(wù)操作流程和作業(yè)指導(dǎo)

4、新員工培訓(xùn)由人力資源部統(tǒng)一安排培訓(xùn)及考核（附表五«新進(jìn)員工培訓(xùn)成果檢測(cè)表»），考核合格后方能上崗

5、新員工到所在部門，所在部門依據(jù)（附表七«新員工上崗引導(dǎo)表»）進(jìn)行上崗引導(dǎo)，部門逐項(xiàng)完成后，請(qǐng)員工確認(rèn)，由部門在一周內(nèi)完成送人力資源部備案。