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史文耀:企業(yè)利潤含在哪里？人才招聘難在哪里？

薪酬管理

2016-01-20 48268

以前精益生產(chǎn)理論：“利潤=售價-成本”，

現(xiàn)在精益生產(chǎn)理論：“利潤=成本-浪費(fèi)”。

正視現(xiàn)代80后90后為主的勞動力資源：

v不要忽視工作“環(huán)境”

v不要忽視勞動法“效應(yīng)”

v不要苛刻員工工資“回報”

企業(yè)經(jīng)營利潤包含在以下方面：

v性價比：崗位精兵簡政與人才匹配分析

v人工成本：減少核心崗位流失

v裝備：點(diǎn)檢、維保、安全工傷

v供應(yīng)商：設(shè)SQE、少特采上線

v庫存：排產(chǎn)余量、過程呆滯品

v三檢：轉(zhuǎn)序后道再發(fā)現(xiàn)返工

v工藝：可易性WI、工裝模具

v勞動效率：銷售接單不評審、趕交期

v連續(xù)生產(chǎn)：少插單少換品少換模

v瓶頸漂移：生管跟單協(xié)調(diào)能力

v品質(zhì)：提升一次直通率、少點(diǎn)客戶罰款

v浪費(fèi)：員工節(jié)約意識、作業(yè)習(xí)慣、工藝紀(jì)律

v積極性：薪酬公平激勵機(jī)制、成長機(jī)會公布

v主動：人人有事做變成事事有人做氛圍

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