沒(méi)有問(wèn)題就是有問(wèn)題 沒(méi)有問(wèn)題就是有問(wèn)題職責(zé)內(nèi)說(shuō)問(wèn)題但不處理的是表功型不可信的人不能看見(jiàn)問(wèn)題的是技能不足需要培訓(xùn)提升的人回答沒(méi)有問(wèn)題的是心態(tài)不負(fù)責(zé)任需要淘汰的人有問(wèn)題不整改可能方法不當(dāng)或忙需要鞭策的人
這樣的下屬那位上司喜歡？v怕?lián)?zé)任---給上司的呈報(bào)文件自己故意不簽名、以前一直如何如何！v扔給領(lǐng)導(dǎo)---遇問(wèn)題裝請(qǐng)教上司或空白提交上司做計(jì)算題！v石沉大海---上司交代任務(wù)后不記錄不回復(fù)閉環(huán)！v不作
客戶(hù)：常州市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司 地點(diǎn)：江蘇省 - 常州 時(shí)間：2014/7/26 0:00:00 第一章：做供需雙方肚子里面的蛔蟲(chóng) . 第二章：做崗位人才效率的評(píng)估師 . 第三章：做中高端人才的犬鼻
客戶(hù)：常州工學(xué)院巫山校區(qū)營(yíng)銷(xiāo)管理系 地點(diǎn)：江蘇省 - 常州 時(shí)間：2013/11/30 0:00:00 【課程背景簡(jiǎn)介】 說(shuō)幾句通俗的話：光陰似箭歲月如梭，制造業(yè)企業(yè)總是年復(fù)一年的進(jìn)行PDCA運(yùn)作希望
客戶(hù)：武進(jìn)人才服務(wù)中心及常州才子網(wǎng) 地點(diǎn)：江蘇省 - 常州 時(shí)間：2013/10/26 0:00:00 何謂高端人才招聘？ 1、高職位人才 2、高素質(zhì)人才 3、高技術(shù)人才 4、高級(jí)招聘技巧 空降兵招聘
客戶(hù)：常州市武進(jìn)區(qū)就業(yè)服務(wù)中心、常州市武進(jìn)區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)協(xié)會(huì)、常州才子網(wǎng)、國(guó)際人力資源協(xié)會(huì)--常州分會(huì) 地點(diǎn)：江蘇省 - 常州 時(shí)間：2013/7/27 0:00:00 第二課要素簡(jiǎn)述： 招聘的輸入條
客戶(hù)：常州才子網(wǎng)、常州市武進(jìn)區(qū)就業(yè)服務(wù)中心、常州招聘網(wǎng)、武進(jìn)人才網(wǎng)等 地點(diǎn)：江蘇省 - 常州 時(shí)間：2013/5/26 0:00:00 第一課簡(jiǎn)述： 第一部分 人力資源的重要角色與招聘職能 1.1 人
客戶(hù)：無(wú)錫油泵油嘴研究所 地點(diǎn)：江蘇省 - 無(wú)錫 時(shí)間：2013/4/4 0:00:00 咨詢(xún)服務(wù)前的系統(tǒng)知識(shí)宣導(dǎo)梳理！
客戶(hù)：江蘇HR俱樂(lè)部 地點(diǎn)：江蘇省 - 常州 時(shí)間：2013/3/31 0:00:00 1、限定20人左右參加、課時(shí)4小時(shí)，均為常州人力資源工作者。 2、不力求100%符合法律法規(guī)但滿足國(guó)情民企實(shí)戰(zhàn)操
客戶(hù)：江蘇HR俱樂(lè)部 地點(diǎn)：江蘇省 - 常州 時(shí)間：2010/9/2 0:00:00 2010年9月2日沙龍，均為常州人力資源工作者。 中國(guó)民企人力資源各種對(duì)員工加班基數(shù)的取值。 民企HR對(duì)加班問(wèn)題的
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào)
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
