來自全國的不同地區(qū)的培訓界的同仁們相聚一堂，這種新穎的學習方式，讓大家耳目一新。陶老師首先就選擇外部講師的壓力與困惑進行了一一分解，并給出了應對解決措施：
 

       1. 作為專業(yè)的培訓管理者，不要輕易根據課程名字來選擇課程，而要根據我們的需求量體裁衣。
 

       2.不要相信老師所謂的名氣，其實都是包裝出來了，知名并不等于保險。
 

       3. 老板花出的錢更多的是關注效果，有沒有解決企業(yè)的問題，其它都是次要的。
 

      接著就大家一致關心的講師費用控制問題進行了深度研討？費用有限，如何選擇合適的老師？如何擠掉外部講師課酬水份？外聘講師費用如何控制？如何與咨詢公司商議培訓價格？陶老師分別就各種講師渠道及講師類別給出了不同答案，讓參會的學員深受啟發(fā)。要別人專業(yè)首先自己必須專業(yè)，不斷提高自身專業(yè)度，自然不敢有人忽悠你。
 

      課程最后陶老師分享了從事培訓10年來選擇講師的“三五法則”以及外部講師風險控制措施，給了大家不少小絕招，讓每一個參會的學員聽完就可以立即使用。課程中有網友不斷就熱點問題進行互動研討，每次提出的問題，陶老師都有獨到見解，總結的觀點都是經驗之談，讓參會者受益匪淺，課程非常的務實和實用。課后大家一致稱贊：“實踐出真知。太感謝陶老師了，聽陶老師的課都能學到很多實用的東西，以后還要單獨就工作上遇到的各種問題進行探討，希望陶老師能把更多的好的東西傳授分享給我們。”
 

      研討會后，網友希望把這種學習方式引進到工作和學習中， 推薦給更多的從業(yè)者，一起共同討論工作和學習中遇到的各種問題，分享好的經驗和成果，也期待這下一次的分享更加精彩！

精彩課程回放:《如何有效甑選外聘講師》