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員工職業(yè)化
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員工職業(yè)化

四川,成都 50 ~ 60 歲
新員工職業(yè)化塑造、專業(yè)銷售技巧、打造高績效的團隊
¥20000 元/天
參考價格
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學  歷: 四川大學EMBA
歷  任: 
北京天下信諾企業(yè)發(fā)展顧問公司             銷售總監(jiān)
北京樂勤企業(yè)管理顧問有限公司              總經(jīng)理 
成都Friendscoffee連鎖咖啡有限公司        總經(jīng)理 
中國交通建設集團(資陽)項目          人事行政主任
工作經(jīng)歷:
    十三年的職業(yè)生涯中,從基層員工做起,直至擔任大型央企中層管理崗位,熟悉企業(yè)管理中各階層的工作風格和流程;即有豐富的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,又從事過銷售、人力資源、行政管理等不同性質的工作,了解企業(yè)不同階層培訓特點;從事管理工作十一年,對于中西方管理方式的不同有深刻的理解,即善于運用西方科學的管理方法,又能深刻理解中國特色的領導藝術,對如何塑造一名合格的管理者有深入研究和豐富經(jīng)驗。
授課風格:
既有嚴謹?shù)睦碚摶A和豐富的管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,也具有強烈的親和力,深入淺出的授
課程 更多>>
[徐陽]新員工職業(yè)化塑造
前言: 新鮮血液的輸入讓人體加快新陳代謝,提升免疫力和體質;而新員工的進入,則激發(fā)組織活力,加快企業(yè)變革,進而增強自身競爭力和執(zhí)行力,提升企業(yè)績效。求同存異、改變個人風格,形成一致的企業(yè)文化和行為習慣是新員工進入企業(yè)面臨的第一大問題。本課程的設置就是從職業(yè)化員工應有的正確觀念、心態(tài)、行為和習慣開始,幫助新晉員工重新建立與企業(yè)文化相符的人生觀、價值觀并學習職場中應具備的各項職業(yè)化技能,從而成為企
2016-05-04
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