石寶東,石寶東講師,石寶東聯(lián)系方式,石寶東培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
人力資源管理;非財(cái)務(wù)管理;培訓(xùn)師培訓(xùn);
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人力資源管理;非財(cái)務(wù)管理;培訓(xùn)師培訓(xùn);

北京 60歲以上
企業(yè)內(nèi)訓(xùn): 1、識(shí)人術(shù)-崗位勝任力與職業(yè)測(cè)評(píng)技術(shù) 2、溝通術(shù)-團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)調(diào) 3、培訓(xùn)術(shù)-演講能力與培訓(xùn)技巧 4、管理術(shù)-領(lǐng)導(dǎo)者魅力 就業(yè)培訓(xùn): 1、職業(yè)生涯規(guī)劃 2、職業(yè)性向測(cè)試 3、職業(yè)咨詢與心理
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  石寶東  實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)講師 管理學(xué)碩士 軍事學(xué)碩士
  有10余年創(chuàng)業(yè)和企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),曾創(chuàng)辦4家餐飲企業(yè)和教育咨詢公司,參與創(chuàng)辦企業(yè)十余家,長(zhǎng)期在某中央媒體從事創(chuàng)業(yè)研究工作。有較豐富的創(chuàng)辦企業(yè)和成長(zhǎng)性企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
  有8年企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),曾擔(dān)任某大型國(guó)企人力資源經(jīng)理,某上市房地產(chǎn)公司人事行政經(jīng)理,現(xiàn)任某上市公司獨(dú)立董事,熟悉企業(yè)內(nèi)部管理流程和上市流程。
  有豐富的高校創(chuàng)業(yè)與就業(yè)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),曾擔(dān)任北京大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽指導(dǎo)專家、北京郵電大學(xué)世紀(jì)學(xué)院創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、河南理工大學(xué)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,熟悉高校創(chuàng)業(yè)與就業(yè)指導(dǎo)工作,為高校開展創(chuàng)業(yè)與就業(yè)師資培訓(xùn)50余期。
  有豐富的農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),先后擔(dān)任農(nóng)業(yè)部創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)意大賽評(píng)委、北京市創(chuàng)青春創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽評(píng)委、中央電視臺(tái)農(nóng)業(yè)頻道創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家。

【資歷背景】
管理學(xué)碩士、軍事學(xué)碩士,部隊(duì)服役20年,從事管理與創(chuàng)業(yè)就業(yè)研究20年
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[石寶東]如何提高培訓(xùn)能力-TTT培訓(xùn)
一. 培訓(xùn)基本知識(shí) 培訓(xùn)的基本原則 培訓(xùn)的類型與作用 學(xué)習(xí)的基本觀念 成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn) 成人學(xué)習(xí)原理 二. 培訓(xùn)基本方法 講授法 討論法 案例分析法 角色扮演法 行為導(dǎo)向教學(xué)法 三. 培訓(xùn)的組織實(shí)施 培訓(xùn)需求分析 培訓(xùn)對(duì)象的選擇 培訓(xùn)的內(nèi)容設(shè)置 培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)管理 培訓(xùn)效果評(píng)估 四. 培訓(xùn)專題示范 溝通技巧培訓(xùn) 時(shí)間管理培訓(xùn) 生涯規(guī)劃培訓(xùn) 銷售技巧培訓(xùn) 五. 培訓(xùn)模擬實(shí)訓(xùn) 明確培訓(xùn)目的 設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案
2017-11-30
[石寶東]創(chuàng)辦自己的企業(yè)
第1講 創(chuàng)業(yè)基本素質(zhì) 1、從十大商幫看創(chuàng)業(yè)者的特點(diǎn) 2、創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的基本素質(zhì) 3、創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的全面素質(zhì) 第2講 如何選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目 1、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目分類 2、選項(xiàng)的基本原則 3、新項(xiàng)目的來源 4、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推薦 第3講 如何選擇經(jīng)營(yíng)地址 1、選址基本要素 2、市場(chǎng)環(huán)境分析 3、商圈環(huán)境分析 4、市場(chǎng)調(diào)查方法 第4講 如何選擇加盟連鎖項(xiàng)目 1、連鎖加盟的優(yōu)缺點(diǎn) 2、選擇連鎖加盟項(xiàng)目的要點(diǎn) 3、防止連鎖
2017-11-30
[石寶東]互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理
第1講 擁抱互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代 互聯(lián)網(wǎng)與工業(yè)革命 互聯(lián)網(wǎng)革命的本質(zhì) 互聯(lián)網(wǎng)對(duì)商業(yè)觀念的顛覆 眾創(chuàng)空間/創(chuàng)新工場(chǎng) 種養(yǎng)加生態(tài)農(nóng)業(yè)/農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng) 第2講 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)十大規(guī)則 網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)-去中心化 網(wǎng)絡(luò)的回報(bào)-遞增趨勢(shì) 稀缺與普及-普及更有價(jià)值 質(zhì)量與價(jià)格-高質(zhì)低價(jià)來臨 水漲船高的組織價(jià)值 不要在顛峰停留-創(chuàng)新永無止境 先建社區(qū)再做商業(yè) 在不斷的失衡中尋找平衡 生產(chǎn)能力與建立關(guān)系-關(guān)系更重要 選對(duì)方向做對(duì)事-機(jī)遇
2017-11-30
[石寶東]識(shí)人用人方法與技巧
一. 傳統(tǒng)識(shí)人方法 1、曾國(guó)藩的識(shí)人用人術(shù) 2、血型與星座 二. 心理學(xué)識(shí)人方法 1、心理測(cè)評(píng)的信度、效度與常模 2、霍蘭德職業(yè)測(cè)評(píng)方法 3、卡特爾16PF人格測(cè)評(píng)方法 4、榮格MBTI人格測(cè)評(píng)方法 三. 管理學(xué)識(shí)人方法 1、結(jié)構(gòu)化面試與非結(jié)構(gòu)化面試 2、DISC測(cè)評(píng)方法 3、情景模擬測(cè)評(píng)方法
2017-11-30
[石寶東]團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)調(diào)
一. 溝通的原理 溝通模式理論 溝通的交換原理 溝通的漏斗理論 基于人性的溝通原理 溝通能力的結(jié)構(gòu)原理 二. 溝通的方法 傾聽的方法 說話的方法 非語(yǔ)言表達(dá)方法 三. 克服職場(chǎng)溝通障礙 職場(chǎng)溝通的障礙 克服溝通障礙的組織手段 克服溝通障礙的個(gè)人手段 克服部門間的溝通障礙 四. 職場(chǎng)人際關(guān)系 成功人際關(guān)系“十要” 如何與上級(jí)相處 如何與同事相處 如何與下級(jí)相處
2017-11-30
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