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招聘領(lǐng)域的實戰(zhàn)派講師
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招聘領(lǐng)域的實戰(zhàn)派講師

廣東,深圳 40 ~ 50 歲
如何鍛造專業(yè)的校園招聘團隊 打造專業(yè)化的業(yè)務(wù)面試官團隊 如何打造卓越的內(nèi)部面試官團隊 如何精準(zhǔn)、深度識別人才 招聘面試方法解析
¥20000 元/天
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許清沫老師  國際化招聘管理專家
搜弘面試官  資深顧問 核心講師
搜弘面試官研究院  高級研究員
招聘研究網(wǎng)專家委員會 戰(zhàn)略顧問
原全球第二大通訊企業(yè) BU招聘負(fù)責(zé)人(高級招聘經(jīng)理)
8年通訊、金融、電力等行業(yè)招聘管理經(jīng)驗,面試人數(shù)累計逾萬人

實戰(zhàn)經(jīng)驗
許清沫曾就服務(wù)于金融、電力行業(yè)人力資源、05年加入全球第二大通訊企業(yè),從基層做起,歷任該企業(yè)部門HR、海外某大國人力資源總監(jiān),全球采購部人力資源部全球招聘負(fù)責(zé)人等崗位,從招聘實施者到招聘運營管理具備豐富經(jīng)驗,同時負(fù)責(zé)過整體人力資源業(yè)務(wù)。

招聘管理實戰(zhàn)案例:
許清沫老師有8年的實戰(zhàn)招聘項目經(jīng)驗(部分咨詢項目包括但不限于)
1、全球高端人力共享平臺,針對多國,多區(qū)域人力資源盤活及充分共享降低成本專項項目
2、人力競爭力構(gòu)建,配合銷售一線,針對實際項目搭造最優(yōu)的人力資源成本模型及針對性實施項目競爭管理
3、全球面
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