企業(yè)招聘真的需要這么奇葩嗎？ 講述企業(yè)招聘的常規(guī)流程、企業(yè)面試的基于行為的結(jié)構(gòu)化面試技術(shù)、面試四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)、面試的star模型和追問技術(shù)； 規(guī)避招聘面試的不良風(fēng)險(xiǎn)。