2017年9月22日 東方航空 【管理者的系統(tǒng)思考】 15位分公司總經(jīng)理，上海 不要被表象所迷惑…… 系統(tǒng)是一個(gè)復(fù)雜而微妙的整體，在非線性的世界里，不要用線性思維。
2017年9月19日 浙江大學(xué)寧夏律師協(xié)會(huì)創(chuàng)新管理研修班 【高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與執(zhí)行力打造沙盤(pán)模擬】 70位事務(wù)所主任/合伙人，紫金港校區(qū) 印度靈性大師古儒吉曾說(shuō)：去愛(ài)一個(gè)你喜歡的人，沒(méi)什么了不起；但去愛(ài)
2017年9月18日 四川省城市商業(yè)銀行協(xié)會(huì) 【全面經(jīng)營(yíng)管理沙盤(pán)模擬】第2期 37位行長(zhǎng)，成都 銀行業(yè)的同質(zhì)化嚴(yán)重，我在想：能否不把精力和資源放在如何打敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手上面？而是全力為客戶創(chuàng)造價(jià)值，以及為
2017年9月14日 上海財(cái)經(jīng)大學(xué)-農(nóng)業(yè)銀行管理精英訓(xùn)練營(yíng) 【時(shí)間管理與工作效能提升沙盤(pán)模擬】 36位中層干部，上海 做我們希望做的事，不是去管理時(shí)間，而是自我管理! 本期工具解析：四象限時(shí)間管理、
2017年9月8日 德豪潤(rùn)達(dá)002005 【非項(xiàng)目管理人員的項(xiàng)目管理沙盤(pán)模擬】 24位青年骨干，蕪湖 魔鬼在細(xì)節(jié)中——WBS和WBS詞典 80小時(shí)工作原則/MECE原則/信息透明/責(zé)任獨(dú)立原則 組織
2017年9月6-7日 浙江省長(zhǎng)龍航空 【企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力提升沙盤(pán)模擬】 20位管理人員，紹興，香湖山莊 對(duì)復(fù)雜系統(tǒng)的綜合分析與決策，對(duì)藝術(shù)和文化的審美，直覺(jué)、常識(shí)、基于人的情感和交流，是機(jī)器無(wú)法替
2017年9月2-3日 安徽上谷農(nóng)產(chǎn)品物流園 【高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)沙盤(pán)模擬】 42位管理層，巢湖三瓜公社 經(jīng)理人的工作需包括：設(shè)定目標(biāo)——組織安排——激勵(lì)與溝通——績(jī)效評(píng)估——培養(yǎng)人才 美景之美，在于美
2017年8月28日，浙江大學(xué)—永州市公務(wù)員培訓(xùn)班【如何提高公務(wù)員管理水平】 75位學(xué)員，華家池校區(qū) 本期分享馬克斯·韋伯認(rèn)為的理想行政組織——明確的分工；自上而下的等級(jí)；以能為本的選拔方式；管理人
2017年8月24日，四川省城市商業(yè)銀行協(xié)會(huì)【創(chuàng)新思維沙盤(pán)模擬】 40位分（支）行行長(zhǎng)，成都 如果你是一家上市公司，金融市場(chǎng)會(huì)鞭策你不斷增長(zhǎng)，并且還要超出預(yù)期的增長(zhǎng)。我們到底有沒(méi)有可能跑贏這根無(wú)形的
2017年8月23日，湖商村鎮(zhèn)銀行【高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)沙盤(pán)模擬】 135位銀行中高層，湖州 個(gè)體行為的核心問(wèn)題——激勵(lì) 群體行為的核心問(wèn)題——領(lǐng)導(dǎo) 組織行為的核心問(wèn)題——結(jié)構(gòu)和設(shè)計(jì) 高效團(tuán)隊(duì)LEADER=
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