單個(gè)終端門店,雖然在品牌公司上千年的終端中,似乎只是大盤中的一個(gè)棋子,但真要想提升這個(gè)門店的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與運(yùn)營(yíng)質(zhì)量,卻牽涉到相當(dāng)多的要素,比如在【團(tuán)隊(duì)力】方面:要多少人?人怎么招?去哪里招?薪資提成怎么設(shè)?人員排班怎么做?員工心態(tài)如何提升?銷售能力如何訓(xùn)練?以及優(yōu)秀人員怎么留等等;比如在【賣場(chǎng)力】方面,門店業(yè)態(tài)怎么定位?櫥窗門位怎么安排?店內(nèi)要項(xiàng)如何配置?店堂動(dòng)線如何設(shè)置?以及商品陳列、燈光音樂等等;又比如【商品力】方面,訂什么貨?訂多少量?什么時(shí)間上架?商品空間配置怎么才合理?暢銷款如何補(bǔ)貨?滯銷款又怎么推?庫存款怎么辦?等等。
以上要素,對(duì)于沒有經(jīng)過系統(tǒng)專業(yè)化訓(xùn)練的人員而言,已顯復(fù)雜而頭痛,更別說門店的小區(qū)域品牌推廣策略、動(dòng)態(tài)商品組合、商圈競(jìng)爭(zhēng)策略、門店銷售策略等的制定,以及客群經(jīng)營(yíng)機(jī)制的升級(jí)、門店業(yè)態(tài)的調(diào)整等等,則更加劇了相關(guān)從業(yè)人員的有心無力之感!
對(duì)于品牌公司而言,擁有上千個(gè)零售終端早就成了普遍現(xiàn)象,即使對(duì)于區(qū)域分公司來說,擁有五六十家零售終端也成了常見現(xiàn)象,誠如前面所言,單店麻雀雖小但五臟俱全,單店質(zhì)量的提升本身就已經(jīng)比較復(fù)雜,現(xiàn)在擺在品牌公司相關(guān)人員面前的是乘以成百上千的倍數(shù),而且遍布在全國(guó)各地,對(duì)于大部分國(guó)內(nèi)品牌而言,這些門店甚至集中在數(shù)量眾多而分散的三四線城市,這就使得終端質(zhì)量提升,變成了一個(gè)更加龐大的工程。面對(duì)散布在全國(guó)各地各級(jí)城市的門店,一系列新的問題更為尖銳的出現(xiàn)面前:終端布局是否需要調(diào)整?哪些門店可以提升?哪些門店需要整改?哪些門店需要關(guān)閉?區(qū)域價(jià)款量如何配比?直營(yíng)加盟如何互動(dòng)?貨品如何橫向調(diào)拔?人員如何交叉支持?每日運(yùn)營(yíng)如何監(jiān)控?如何以十幾二十個(gè)編制的維護(hù)團(tuán)隊(duì)服務(wù)全國(guó)并保證質(zhì)量?效率如何提升?效果如何確保?指令如何落地?等等,都是擺在面前不容逃避的核心問題。
心贏銷認(rèn)為,無論任何事情,都不可眉毛胡子一把抓,必須抓關(guān)鍵抓重點(diǎn),也因此,在心贏銷歷經(jīng)實(shí)戰(zhàn)檢驗(yàn)的【終端運(yùn)營(yíng)質(zhì)量提升】產(chǎn)品中,已經(jīng)將業(yè)內(nèi)盛行的所謂終端運(yùn)營(yíng)三要素即【人、貨、場(chǎng)】升級(jí)到了5力模型,分別是【團(tuán)隊(duì)力】、【賣場(chǎng)力】、【商品力】、【客群力】與【競(jìng)爭(zhēng)力】,對(duì)其間進(jìn)行了精細(xì)化的劃分與定義,并且,更將品牌公司/區(qū)域公司與散布各地的終端門店之間的作業(yè)關(guān)系,清晰的定義并形成了前后臺(tái)響應(yīng)、左右手聯(lián)動(dòng)、里外部協(xié)同的成熟的作戰(zhàn)體系,【5+1工程】即是上述5力與1大作戰(zhàn)體系的代號(hào)。
下表是心贏銷【5+1工程】項(xiàng)目的核心內(nèi)容與工作目標(biāo)一覽:
(暫略)