孫斌,孫斌講師,孫斌聯(lián)系方式,孫斌培訓師-【中華講師網(wǎng)】
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人力資源

山東,青島 60歲以上
績效管理創(chuàng)新策略與操作方法 魅力中層(打造卓越管理技能) 精簡而輕松考核的七大技術 企業(yè)薪酬體系設計與管理策略 企業(yè)人才的選育用留管理 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 目標管理操作實務 職位分析操作技術
¥20000 元/天
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孫 斌先生——
64年生人,國內(nèi)第一代企業(yè)管理咨詢專家之一,
人力資源管理領域知名實戰(zhàn)型咨詢師/培訓師
中國職業(yè)經(jīng)理人(CPM)資格培訓中心理事
清華大學、四川大學繼續(xù)教育學院特聘講師
國內(nèi)多家知名管理培訓/咨詢機構(gòu)高級講師、咨詢師
中國人力資源研究會“優(yōu)秀人力資源專家”
人力資源薪酬激勵V-S-P立體管理模型創(chuàng)建人
主要經(jīng)歷
——12年國有企業(yè)、民營企業(yè)及多種行業(yè)的工作經(jīng)歷,曾任大中型企業(yè)人事主管、人力資源經(jīng)理、總經(jīng)理助理、人力資源總監(jiān)等管理職務。
——15年企業(yè)培訓與管理咨詢專業(yè)經(jīng)歷,其間任管理咨詢企業(yè)CEO5年,駐企業(yè)擔任行政副總近2年。長期專注于企業(yè)人力資源管理策略和實操技術方法的研究、創(chuàng)新與傳播。
——先后為國內(nèi)100余家知名企業(yè)進行組織與人力資源管理咨詢診斷、方案設計和運行輔導,服務客戶涉及多種行業(yè)、多種類型和不同規(guī)模的企業(yè),曾擔任多家上市公司及知名企業(yè)管
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[孫斌]數(shù)據(jù)化人力資源管理
《數(shù)據(jù)化人力資源管理》(簡要版) 第一講 人力資源健康狀況診斷數(shù)據(jù)分析與管理 1. 人力成本結(jié)構(gòu)與走勢數(shù)據(jù)分析 2. 員工滿意度數(shù)據(jù)診斷 3. 員工敬業(yè)度數(shù)據(jù)診斷 4. 員工異動數(shù)據(jù)診斷 5. 企業(yè)文化落地程度數(shù)據(jù)診斷 6. 財務報表中的人力資源健康狀況數(shù)據(jù)診斷 第二講 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃數(shù)據(jù)分析與管理 2. 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃四大數(shù)據(jù)決策方法 第三講 人力資源價值貢獻數(shù)據(jù)分析與管理 1. 人效概念解
2014-12-14
[孫斌]人工效能分析與提升實戰(zhàn)
人工效能分析與提升實戰(zhàn)(簡要版) 一、人工效能認知 1. 人工效能的概念 2. 人工效能解析 -人效測算方法 -不同系列/崗位人工效能解析 3. 人工效能指標對于企業(yè)的影響力 課堂研討:人效關鍵因素分析 二、企業(yè)人工效能診斷與問題分析 1. 總體人工效能診斷與問題分析 2. 標桿企業(yè)調(diào)研與對標分析 5. 企業(yè)制度/流程/運營診斷與問題分析 7. 人工效能影響因素的歸集與確認 三、人效提升實戰(zhàn)—高效
2014-09-13
[孫斌]員工激勵全方略
員工激勵全方略(簡要版) 一、現(xiàn)代員工激勵認知 1.員工激勵的概念與實質(zhì) 3.員工激勵與企業(yè)核心競爭力 4.現(xiàn)代企業(yè)管理與激勵元素 案例分析:霍桑實驗新解 6.由員工氣質(zhì)差異剖析員工激勵 二、激勵理論簡析及運用策略 1.-滿足上行與挫折下行給管理者的啟發(fā) 案例分析:為什么不滿意 -管理者應關注的激勵因素是什么 案例分析:發(fā)獎金惹的禍…… 3.企業(yè)里有哪些不公平 4.發(fā)掘高期望值、高效價元素 案例分
2014-06-09
[孫斌]員工關系管理
員工關系管理 一、現(xiàn)代員工關系管理認知 1.員工關系管理的概念與實質(zhì) 2.員工關系管理與企業(yè)經(jīng)營管理 案例分析:知名企業(yè)為何頻頻陷入勞資危機 3.現(xiàn)代員工關系管理的重點內(nèi)容 二、勞動關系的管理 1.勞動合同管理中的常見問題及法律風險 -簽訂、履行 -變更、解除 案例分析:遇到下述情況如何處理勞動關系 2.合同爭議糾紛中的常見問題及法律風險 -常見問題及法律風險 -解決方式 -風險預防策略 案例分享
2014-06-07
[孫斌]魅力中層
魅力中層(簡要版) □ 魅力中層的三大體現(xiàn) -管好自己 -做好事情 -帶好隊伍 □ 中層如何塑造卓越品質(zhì) -中層十大擔當行動 □ 中層如何構(gòu)建優(yōu)良心態(tài)/意識 -中層如何擁有戰(zhàn)略/老板意識 •富有激情并感染部屬 -讓員工每天看到積極的東西 •服務心態(tài)讓你完美 •管理者如何排解壓力情緒 □ 中層經(jīng)理的時間管理 •快速行動的要訣 □ 中層如何展示專業(yè)技能
2013-08-02
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