宋文艷,宋文艷講師,宋文艷聯(lián)系方式,宋文艷培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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人力資源

北京 50 ~ 60 歲
擅長課程: 一、人力資源管理專業(yè)模塊類課程 1、《如何看人不走眼---高效招聘與甄選技巧》課程針對人群:企業(yè)中高管 2、《戰(zhàn)略性人力資源管理》課程針對人群:企業(yè)中高管、總裁班、MBA 3、《薪酬體系設(shè)
¥20000 元/天
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專注于人力資源管理領(lǐng)域的培訓(xùn)

講師:宋文艷  資深人力資源管理專家
武漢大學(xué)MBA
高級人力資源管理師,高級企業(yè)培訓(xùn)師, 高級人力資源法務(wù)師
全球職業(yè)規(guī)劃師(GCDF),國家二級心理咨詢師

相關(guān)工作背景:
1995至2006年,歷任百事食品(中國)公司、飛利浦(中國)投資公司、沃爾瑪(中國)公司,人力資源經(jīng)理、招聘及員工關(guān)系經(jīng)理,2006年起,任多家管理咨詢公司首席講師、資深管理咨詢顧問,培訓(xùn)200多場次,親自組織參與人力資源管理咨詢項目35家,涉及房地產(chǎn)開發(fā)、房地產(chǎn)連鎖、超市零售連鎖、電氣制造生產(chǎn)制造業(yè)、軍工制造業(yè)、化工制造業(yè)、汽車零部件公司等等。

12年世界500強(qiáng)跨國公司一線人力資源管理工作經(jīng)驗,6年做國企和民企管理咨詢顧問及講師的經(jīng)驗,一共18年,宋老師在人力資源管理領(lǐng)域駐足思考、學(xué)習(xí)成長、經(jīng)驗分享。已成長為資深企業(yè)管理專業(yè)人士,有豐富的現(xiàn)代人力資源管理理
課程 更多>>
[宋文艷]《80,90后員工管理與激勵》
《80,90后員工管理與激勵》 課程大綱 一、客觀認(rèn)知,走進(jìn)8090的世界 1、走進(jìn)8090后的世界——三維立體模型 個性 價值觀 行為模式 2、換個角度看8090 未被開發(fā)的8090后 3類不同的8090后員工 二、心態(tài)梳理,激發(fā)原動力 1、你想過怎樣的生活? 2、如何實現(xiàn)你的理想生活? 3、你為誰工作? 4、找到錢以外的工作動力 三、人本管理,保障執(zhí)行力 1、8090后與現(xiàn)有管理方式的沖突 2
2013-03-11
[宋文艷]《8090后成長與自我管理》
《8090后成長與自我管理》 培訓(xùn)受眾: *應(yīng)屆畢業(yè)生; *有一定工作年限的8090后職場人士。 課程收益: *樹立科學(xué)的職場價值觀、道德觀,建設(shè)積極心態(tài),激發(fā)內(nèi)在動力; *認(rèn)清自我,找到自身優(yōu)勢,掌握人生與職業(yè)規(guī)劃的基本思路與方法,追求平衡幸福的人生; *學(xué)會如何迅速適應(yīng)社會及職場環(huán)境,通過工作更好地成長和發(fā)展自己,與企業(yè)雙贏。 課程大綱: 引子:五色花——職業(yè)人生,5色幸福 *誰動了你的幸福?
2013-03-11
[宋文艷]《員工職業(yè)素質(zhì)提升與職業(yè)能力塑造》
課程背景: 員工工作能力與素質(zhì)的提升是企業(yè)各項工作順利開展和運行的根本,擁有持續(xù)競爭優(yōu)勢的企業(yè),其員工需要從職業(yè)理念的塑造和工作能力的不斷提升中,為企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展奠定基本競爭力基礎(chǔ)。 學(xué)習(xí)目標(biāo): 1) 樹立職業(yè)化意識,明確作為職業(yè)化員工應(yīng)具備的素質(zhì)和能力 2) 增強(qiáng)對企業(yè)的認(rèn)同感和凝聚力,培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和作風(fēng) 3) 掌握科學(xué)的工作方式及解決問題的基本方法 4) 掌握人際關(guān)系、溝通、時間管理
2013-03-11
[宋文艷]<<非人力資源經(jīng)理的人力資源管理>>
> 【課程背景】 新勞動合同法的實施、新一代員工管理的挑戰(zhàn)、社會大環(huán)境的影響,無一不對企業(yè)人力資源管理提出了全面的挑戰(zhàn),企業(yè)人員的選、育、用、留技術(shù)等等都將對企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響!現(xiàn)代企業(yè)必須走戰(zhàn)略人力資源管理的道路,而這一定不能只靠人力資源部門幾個人和幾條管理制度能夠?qū)崿F(xiàn),全體用人部門主管的人力資源管理能力必須得到進(jìn)一步的提升,實現(xiàn)‘全員人力資源管理’,就能實現(xiàn)戰(zhàn)略人力資源管理,這是達(dá)成企
2013-03-08
[宋文艷]《勞動合同法下企業(yè)用人風(fēng)險防范操作實務(wù)課
《勞動合同法下企業(yè)用人風(fēng)險防范操作實務(wù)課程》 【課程大綱:】: 一、勞動合同面:縱向的員工關(guān)系管理 ——招聘錄用、跳槽預(yù)防、有效辭退、依法裁員等環(huán)節(jié)操作實務(wù) √錄用尚未與上家單位解除勞動關(guān)系或存在競業(yè)限制的人員有何風(fēng)險?如何識別與防范? √如何避免錄用提供不實信息員工?患病員工能否不予招用?offer letter 使用中的誤區(qū)? √招聘應(yīng)屆畢業(yè)生注意事項?三方協(xié)議是否簽訂勞動合同?簽訂三方協(xié)議后
2013-03-08
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