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為員工帶來幸福與成長,為企業(yè)帶來活力與發(fā)展
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為員工帶來幸福與成長,為企業(yè)帶來活力與發(fā)展

湖北,武漢 50 ~ 60 歲
1. 《管理有道,領(lǐng)導(dǎo)有方》 2. 《激發(fā)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力》 3. 《職業(yè)長青——優(yōu)秀職業(yè)人修煉之道》 4. 《企業(yè)變革之道》 5. 《成為銷售精鷹》 6. 《新時(shí)代企業(yè)營銷攻略》 7. 《國學(xué)文化與現(xiàn)代
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國家注冊(cè)高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師  高級(jí)管理咨詢顧問
1999年畢業(yè)于北京理工大學(xué)中德MBA班(三年全日制)。曾在國企、500強(qiáng)企業(yè)、外企、民企工作多年,先后從事工業(yè)品制造、食品、服裝、醫(yī)療器械、教育培訓(xùn)等行業(yè),在市場營銷、人事行政、生產(chǎn)制造、企業(yè)戰(zhàn)略等管理領(lǐng)域都有任職經(jīng)歷,從基層(市場代表)到高層(總經(jīng)理/董事)一路風(fēng)雨前行。
積極心理學(xué)、快樂工作學(xué)中國先鋒倡導(dǎo)者。多家知名企業(yè)管理咨詢顧問。中國培訓(xùn)30年華譽(yù)獎(jiǎng)100強(qiáng)講師。500強(qiáng)講師。2012年度湖北省“十佳培訓(xùn)師”。武漢市政府參事室特約信息員。武漢市智庫聯(lián)盟成員。武漢市優(yōu)秀無黨派人士及黨外知識(shí)分子。武漢市第十二次黨代會(huì)特邀代表。
學(xué)識(shí)廣博,對(duì)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、市場營銷、組織行為學(xué)、心理學(xué)、哲學(xué)、國學(xué)、佛學(xué)等領(lǐng)域多有學(xué)習(xí)和研究。理論與實(shí)踐融會(huì)貫通,兼具扎實(shí)的理論知識(shí)體系和豐富的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn),長期致力于企業(yè)經(jīng)營管理工作。擅長企業(yè)管理、
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[張楚培]國企改革政策解讀
課程意義: 從黨的十八大及十八大三中全會(huì)召開至今,黨中央和國務(wù)院向全國人民展現(xiàn)了一系列令人耳目一新的新思想、新政策、新方法,預(yù)示著中國的改革開放正在邁向新的高度和階段,這一系列舉措將具有劃時(shí)代的重大意義。 國改革開放30多年來,國民經(jīng)濟(jì)已經(jīng)獲得了飛速發(fā)展,取得了舉世矚目的巨大成就,同時(shí),也產(chǎn)生了不少嚴(yán)重的社會(huì)問題。順應(yīng)人類社會(huì)發(fā)展和世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì),中國必將在政治、經(jīng)濟(jì)、文化等多方面進(jìn)行深化改革
2014-04-09
[張楚培]職業(yè)長青 ——優(yōu)秀職業(yè)人的修煉之道
一、課程意義 目前中國不少企業(yè)里普遍存在著這樣一類員工:由于自身職業(yè)素質(zhì)不高,導(dǎo)致工作責(zé)任心不強(qiáng),進(jìn)取心不足,忠誠度欠缺,最終導(dǎo)致自己在工作中長期難以成長,職業(yè)生涯難以進(jìn)步,工作能力難以提升,工作熱情匱乏,由此給自身的職業(yè)發(fā)展造成重大的障礙。 作為一家企業(yè),如果企業(yè)中普遍存在著一些職業(yè)素質(zhì)不高、專業(yè)能力不強(qiáng)的員工,則必然導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營效率下降,市場競爭力減弱,企業(yè)文化渙散,進(jìn)而損害企業(yè)的經(jīng)營利益,阻
2013-07-17
[張楚培]績效管理
一、課程意義 企業(yè)之間的競爭實(shí)質(zhì)上是人力資源方面的競爭,因而人力資源管理是企業(yè)管理中最核心的部分,而績效管理又是人力資源管理中最重要的內(nèi)容。在西方發(fā)達(dá)國家,績效管理是企業(yè)最重要的管理工作之一。做好績效管理,對(duì)企業(yè)充分發(fā)揮人力資源、實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)、提升經(jīng)營效益、增強(qiáng)企業(yè)競爭力等諸多方面具有極其重要的推動(dòng)作用。 績效管理被稱為二十一世紀(jì)十大管理問題之首,這也充分說明了它的難度所在,但是,只要我們用心去思
2013-07-17
[張楚培]心理學(xué)與工作溝通
一、課程意義 良好的工作溝通是企業(yè)中人際關(guān)系和諧的基礎(chǔ),也是企業(yè)高效運(yùn)行的保障。同時(shí),它還是優(yōu)秀管理者必備的領(lǐng)導(dǎo)技能,是職場人士優(yōu)秀職業(yè)素養(yǎng)的重要體現(xiàn)。據(jù)調(diào)查研究,員工個(gè)人遇到的職業(yè)生涯發(fā)展障礙,企業(yè)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的眾多失誤和內(nèi)耗,很多情況下都與工作溝通不當(dāng)有關(guān)。 工作溝通是在工作中產(chǎn)生的人與人之間的交流。如何深入了解對(duì)方的心理需求,了解對(duì)方真實(shí)的內(nèi)心想法,如何順應(yīng)人性的基本法則去有效溝通,是提高
2013-07-17
[張楚培]企業(yè)變革管理
課程簡介 一、課程意義 隨著人類社會(huì)和商業(yè)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,無論企業(yè)經(jīng)營得如何完美,在運(yùn)行了一段時(shí)間以后都必須進(jìn)行變革。企業(yè)變革是企業(yè)發(fā)展過程中的一項(xiàng)經(jīng)常性的活動(dòng),能否順應(yīng)內(nèi)外部環(huán)境的變化并抓住時(shí)機(jī)持續(xù)推進(jìn)企業(yè)變革是企業(yè)不斷健康發(fā)展的關(guān)鍵。 企業(yè)變革的復(fù)雜性有目共睹,因而企業(yè)變革管理就是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。只有充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)變革的重要性和意義,掌握企業(yè)變革的基本規(guī)律和方法,樹立企業(yè)變革的決心和信心,
2013-07-15
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