課程意義： 從黨的十八大及十八大三中全會召開至今，黨中央和國務院向全國人民展現(xiàn)了一系列令人耳目一新的新思想、新政策、新方法，預示著中國的改革開放正在邁向新的高度和階段，這一系列舉措將具有劃時代的重大意
一、課程意義 目前中國不少企業(yè)里普遍存在著這樣一類員工：由于自身職業(yè)素質(zhì)不高，導致工作責任心不強，進取心不足，忠誠度欠缺，最終導致自己在工作中長期難以成長，職業(yè)生涯難以進步，工作能力難以提升，工作熱情
一、課程意義 企業(yè)之間的競爭實質(zhì)上是人力資源方面的競爭，因而人力資源管理是企業(yè)管理中最核心的部分，而績效管理又是人力資源管理中最重要的內(nèi)容。在西方發(fā)達國家，績效管理是企業(yè)最重要的管理工作之一。做好績效
一、課程意義 良好的工作溝通是企業(yè)中人際關(guān)系和諧的基礎(chǔ)，也是企業(yè)高效運行的保障。同時，它還是優(yōu)秀管理者必備的領(lǐng)導技能，是職場人士優(yōu)秀職業(yè)素養(yǎng)的重要體現(xiàn)。據(jù)調(diào)查研究，員工個人遇到的職業(yè)生涯發(fā)展障礙，企業(yè)
課程簡介 一、課程意義 隨著人類社會和商業(yè)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，無論企業(yè)經(jīng)營得如何完美，在運行了一段時間以后都必須進行變革。企業(yè)變革是企業(yè)發(fā)展過程中的一項經(jīng)常性的活動，能否順應內(nèi)外部環(huán)境的變化并抓住時機持續(xù)
一、課程意義 價值觀是員工工作行為的源動力。不同的價值觀將產(chǎn)生不同的工作信念和行為，進而導致不同 的工作結(jié)果。在中國不少企業(yè)里，一些員工由于帶有不正確的價值觀，不僅給企業(yè)造成了不可估量的損失，也給自己
一、課程意義 企業(yè)中的管理者如果對自身的管理角色定位不清、認識不明，必然導致其工作處于忙亂無序、低效無力的狀態(tài)，阻礙其團隊健康成長，并導致團隊工作效率低下、企業(yè)內(nèi)部溝通不暢、執(zhí)行力不強、創(chuàng)新力不足等一
一、課程意義 目前中國不少企業(yè)里普遍存在著這樣一類員工：由于自身職業(yè)化程度不高，導致工作目的不明確，工作目標不清晰，工作方法不恰當，工作習慣不合理，與此相伴的是工作責任心不強，進取心不夠，忠誠度不高，
國學-職場智慧 一、課程意義 1）中華國學凝聚了中國先哲們幾千年來的思想智慧，博大精深、奧妙無窮。國學揭示了天道、地理、人性、物律等奧妙機理，充滿天人合一、為人處世的高深智慧。 2）世上唯有萬變不離其
一、課程意義 1）幾項資料數(shù)據(jù)： 西方在某些行業(yè)的研究揭示，具有積極情緒的員工作業(yè)績比常常表現(xiàn)出負面情緒的人高出88%，而負面情緒的人的離職率是積極者的3倍。 2008年6月，韜睿咨詢公司（一家全球性
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號
杭州講師網(wǎng)絡科技有限公司
