于老師具有近10年管理培訓(xùn)與咨詢(xún)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)全球醫(yī)院先進(jìn)管理模式、國(guó)內(nèi)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)進(jìn)行了深入研究并具備獨(dú)到見(jiàn)解，已為逾百家醫(yī)院進(jìn)行授課。對(duì)醫(yī)院管理企業(yè)化方面具有深刻的理解，對(duì)醫(yī)院戰(zhàn)略管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和績(jī)效管理模塊有較為深入的研究。曾輔導(dǎo)超過(guò)80家醫(yī)院的咨詢(xún)或培訓(xùn)業(yè)務(wù)，涉及領(lǐng)域包括醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略、全員營(yíng)銷(xiāo)、人力資源、績(jī)效管理、流程優(yōu)化、組織架構(gòu)、醫(yī)院品牌與營(yíng)銷(xiāo)體系建設(shè)、醫(yī)院文化系統(tǒng)實(shí)施等。

于老師多年來(lái)堅(jiān)持將國(guó)內(nèi)醫(yī)療市場(chǎng)特性、醫(yī)院的運(yùn)行特點(diǎn)與管理學(xué)科的研究成果結(jié)合應(yīng)用于培訓(xùn)授課，提高了課程內(nèi)容的針對(duì)性和豐富性，使理論知識(shí)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與培訓(xùn)技巧高度結(jié)合，力求幫助學(xué)員更有效地接受培訓(xùn)，固化培訓(xùn)效果。形成務(wù)實(shí)、認(rèn)真、系統(tǒng)、實(shí)效的授課效果，使學(xué)員和醫(yī)院不僅能夠獲得知識(shí)上的理解與升華，更能夠掌握切實(shí)有效的工作方法，獲得學(xué)員們的極高評(píng)價(jià)和歡迎！

于老師主要研究醫(yī)院的營(yíng)銷(xiāo)策略和人力資源的能效管理，研究開(kāi)發(fā)民營(yíng)醫(yī)院人本圈經(jīng)營(yíng)模式，包括民營(yíng)醫(yī)院產(chǎn)品設(shè)計(jì)、網(wǎng)格營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)（服務(wù)+口碑+渠道）、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、團(tuán)隊(duì)管控與人才梯隊(duì)建設(shè)、薪酬與績(jī)效考核系統(tǒng)的建立與推行等，并開(kāi)發(fā)應(yīng)用醫(yī)院四維績(jī)效管理模型。
于老師在醫(yī)院管理企業(yè)化、公關(guān)與危機(jī)應(yīng)對(duì)、創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)與全員營(yíng)銷(xiāo)、卓越領(lǐng)導(dǎo)力、高效執(zhí)行力、醫(yī)患關(guān)系、員工職業(yè)化訓(xùn)練等領(lǐng)域也具有獨(dú)到的見(jiàn)解和研究成果。