有些道理總要等到適當(dāng)?shù)哪昙o(jì)才能明白，人生的哲理總是來得太遲?；叵朐?jīng)讓我們激動(dòng)萬分的事情，竟是如此微不足道，為什么當(dāng)初就不能領(lǐng)悟？冤冤相報(bào)何時(shí)了，這個(gè)道理誰都明白，可我們?yōu)槭裁催€在沉溺于過去的痛苦無法
同樣是應(yīng)屆生，有的人自己創(chuàng)業(yè)，有的人即使打工也是月薪過萬，而更多的人則是在不斷抱怨工作難找，競(jìng)爭(zhēng)激烈。很多的憑著激情去做事，但一旦遇到困難，他們往往無法堅(jiān)持下去。還有的人堅(jiān)持下去了，結(jié)果卻是在錯(cuò)誤的道
首先要澄清一個(gè)流毒廣泛的說法：大學(xué)畢業(yè)第一份工作不重要。這絕對(duì)是極其錯(cuò)誤的。它給了大學(xué)畢業(yè)生一個(gè)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，對(duì)相當(dāng)一部分人造成了無可挽回的損失！大學(xué)生就業(yè)選擇，是對(duì)一個(gè)人十年內(nèi)的生活產(chǎn)生重大影響的關(guān)鍵
1、創(chuàng)業(yè)利：不必為人打工，自己的事業(yè)自己做主；全方位鍛煉人的能力；最大限度激發(fā)人的潛質(zhì)； 培養(yǎng)系統(tǒng)性的思維能力；創(chuàng)業(yè)成功的成就感無可取代。弊：目前中國(guó)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境并不健全，需要一筆較大開支，需要長(zhǎng)遠(yuǎn)目光
很多職場(chǎng)新人都談到了工作經(jīng)驗(yàn)的問題，似乎招聘公司不給你機(jī)會(huì)，你就沒辦法獲得必要的工作經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)并不一定。很多資料在網(wǎng)上都是可以找到的，只是看你具備不具備足夠的信息收集與處理能力，而這個(gè)收集與處理信息的
最近一位教練同仁Connie分享了一個(gè)故事，她和一個(gè)新朋友第一次見面就迅速點(diǎn)到了對(duì)方的痛處，對(duì)方一方面感嘆“你真懂我”，一方面迅速轉(zhuǎn)移話題，提出請(qǐng)Connie和幾個(gè)好友一起去喝茶。認(rèn)識(shí)Connie的朋
競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中是否存在真正的朋友關(guān)系？在辦公室政治和利益導(dǎo)向下建立良好的辦公室友誼，也并非不可能的任務(wù)。別讓辦公室友誼威脅事業(yè)成長(zhǎng)，也別只為事業(yè)上升而忽略同事關(guān)系。友誼和工作合理把握兩全其美，獲得意
隨著社會(huì)的進(jìn)步和文明的發(fā)展，人們的社會(huì)交往日益頻繁。職場(chǎng)人際關(guān)系作為工作或事業(yè)上的紐帶和橋梁，顯得更加重要。良好的人際交往能夠促進(jìn)職場(chǎng)新人的社會(huì)化進(jìn)程和自我認(rèn)識(shí)的深化,能為職場(chǎng)新人個(gè)性的發(fā)展與完善創(chuàng)造
企業(yè)培訓(xùn)的種類有很多，方法也都各有特色，只要是適合自己的，就是好的方法。在挑選培訓(xùn)方法時(shí)，我們應(yīng)該結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況，采取最合適的方法或?qū)⒏鞣N培訓(xùn)方法優(yōu)化組合，配合運(yùn)用，才會(huì)取得理想的培訓(xùn)效果。明
我是個(gè)職場(chǎng)新人，雖然涉世未深，但是，我和我身邊的小伙伴們還是認(rèn)為，我們比較清楚自己未來想要成為什么樣子。我們知道自己喜歡什么樣的生活和職業(yè)狀態(tài)，也知道自己未來3-5年后，期望成為怎么樣的人。但是，我們
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