近年來，世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇乏力，國際金融市場(chǎng)跌宕起伏，國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)復(fù)雜多變，全球經(jīng)濟(jì)遇到的風(fēng)險(xiǎn)和困難逐步增多，主要經(jīng)濟(jì)體增長放緩、通脹上升，緊縮貨幣政策周期開啟，局部沖突、動(dòng)蕩頻發(fā)，半島局勢(shì)紛亂復(fù)
黨的第十九次全國代表大會(huì)大于10月18日至24日在首都北京隆重召開。會(huì)議聽取和審查了十八屆中央委員會(huì)、中央紀(jì)律檢查委員會(huì)的工作報(bào)告，審議通過了《章程（修正案）》，并選舉了十九屆中央委員會(huì)和中央紀(jì)律檢
當(dāng)前，員工管理正由人事管理、職能型人力資源管理邁入戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資本管理和人本管理階段，面對(duì)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)和日益年輕的員工隊(duì)伍，僅僅依靠人才招募、課程授課、方案推行、規(guī)章制度建立等傳
當(dāng)前，市場(chǎng)競(jìng)爭接近白熾化，替代產(chǎn)品日益增多，原料成本居高不下，互聯(lián)網(wǎng)、新技術(shù)的沖擊愈演愈烈，勞動(dòng)力供給日益減少且成本不斷攀升，經(jīng)濟(jì)政策呈現(xiàn)越來越多的不確定性，而您的企業(yè)在經(jīng)歷曾經(jīng)的輝煌后是否存在以
經(jīng)營目的回答的是企業(yè)因?yàn)槭裁炊_展商業(yè)活動(dòng)（如贏利和提供就業(yè)機(jī)會(huì)）； 經(jīng)營目標(biāo)是經(jīng)營目的的具體化，是經(jīng)營目的在某一階段上的具體成果（如實(shí)現(xiàn)贏利10億，為社會(huì)提供1000個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)）； 經(jīng)營戰(zhàn)略是企業(yè)
為什么有的企業(yè)，給員工的工資不低，福利不錯(cuò)，但員工卻還對(duì)企業(yè)存在諸多不滿；為什么有的企業(yè)，給員工的工資不高，工作量不小，員工很辛苦，但卻很快樂；為什么在定薪、調(diào)薪、獎(jiǎng)金發(fā)放等環(huán)節(jié)慎之又慎，但總
為什么員工或部門的考評(píng)結(jié)果良好，而公司的業(yè)績卻慘不忍睹? 為什么推行績效管理的阻力重重，抵制的呼聲越來越高，最后折戟沉沙? 為什么精心設(shè)計(jì)的指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)，最終流為形式？ 為什么做事越多最后考評(píng)分?jǐn)?shù)越低
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