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專注企業(yè)戰(zhàn)略落地體系和人力資源管理咨詢

湖北,武漢 40 ~ 50 歲

1、《上接戰(zhàn)略下接績效》2天版 2、《戰(zhàn)略性降本增效》2天版 3、《戰(zhàn)略梳理與年度經(jīng)營計劃制定》微咨詢3天 4、《年度經(jīng)營計劃制定與有效執(zhí)行》2天 5、《事業(yè)部管控與運營》2天 6、《從組織設(shè)計到職

¥20000 元/天: 參考價格

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【講師介紹】
工信部管理咨詢專家
國際注冊管理咨詢師CMC
高級營銷師、人力資源管理師
專注企業(yè)戰(zhàn)略落地體系和人力資源管理咨詢
智立行咨詢團(tuán)首席管理咨詢師
【資歷背景】
10年管理咨詢及培訓(xùn)經(jīng)驗；
曾任：深圳萬廈居業(yè)分公司負(fù)責(zé)人\高級項目經(jīng)理；
曾任：金地集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師；
曾任：深圳佳麗汽車人力資源總監(jiān)；
曾任：深圳某咨詢公司項目經(jīng)理、合伙人；
武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)EMBA、EDP特聘講師
和君咨詢、華夏基石特聘管理咨詢師、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師；
主持及操作的管理咨詢項目150余個。

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[周洪超]戰(zhàn)略性降本提效課程大綱介紹: 戰(zhàn)略性降本提效課程大綱介紹【授課講師】周洪超【課程目的與背景】本課程是授課老師從多家企業(yè)服務(wù)的管理咨詢實戰(zhàn)案例中提煉而出的降本增效的作戰(zhàn)地圖，從價值創(chuàng)造、市場營銷、4M換型生產(chǎn)、生產(chǎn)訂單管理、設(shè)計效率、設(shè)備效率、采購效率、物流效率、組織效率、員工效率、資金效率等方面提煉講授！面對企業(yè)不同的發(fā)展階段、管理現(xiàn)狀問題和戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，尤其是互聯(lián)網(wǎng)＋的互聯(lián)互通新時代，要真正實現(xiàn)降本提效，就要在創(chuàng); 2019-04-06

[周洪超]上接戰(zhàn)略下接績效——企業(yè)運營精品班課程大綱介紹: 上接戰(zhàn)略下接績效——企業(yè)運營精品班課程大綱介紹【授課老師】周洪超【課程背景】 1、時常感到公司要發(fā)展、要提升、要改革需要強(qiáng)大的推動力，單靠目前公司內(nèi)部力量或個人魅力及經(jīng)驗式管理已很難達(dá)成目標(biāo)，形成有方向卻無力量？ 2、年度目標(biāo)貫徹執(zhí)行不力、績效考核難以執(zhí)行，易走形勢，難以客觀評價員工的工作績效，造成內(nèi)部矛盾加深，員工關(guān)系緊張，以德服人，以情服人，就不以“法”服人，缺少公開、公正、公平的氛圍，; 2019-04-06

[周洪超]從技術(shù)能手到管理高手: 【培訓(xùn)效果】 1、全面了解技術(shù)能手和管理高手的職業(yè)素養(yǎng)； 2、熟知如何做一名有效的管理者； 3、全面掌握目標(biāo)管理、團(tuán)隊管理、協(xié)調(diào)溝通、問題解決和時間管理的五修基本修練。從技術(shù)能手到管理高手課程介紹一、何為人才 (一) 市場對既專業(yè)又懂管理的復(fù)合型人才極度渴望 (二) 專家型人才 (三) 管理型人才二、角色轉(zhuǎn)換 (一) 技術(shù)人才與管理者有何不同 1、管理職能 2、習(xí)慣 3、思維 4、; 2016-03-22

[周洪超]戰(zhàn)略梳理與年度經(jīng)營計劃目標(biāo)分解微咨詢: 戰(zhàn)略梳理與年度經(jīng)營計劃目標(biāo)分解微咨詢【微咨詢背景】 ——戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)不清晰不具體，高層管理者思路不統(tǒng)一； ——年度經(jīng)營計劃目標(biāo)分解不清晰，調(diào)整不靈活； ——全局性系統(tǒng)性思考差，難以推行預(yù)算管理與績效管理相適應(yīng)； ——為什么制訂年度經(jīng)營計劃缺乏依據(jù)？ -——為什么年度經(jīng)營計劃不能有效分解？ ——為什么年度經(jīng)營計劃經(jīng)營計劃卻因為組織責(zé)任承擔(dān)不力？ ——為什么有了年經(jīng)營計劃可實際運營管理依然混亂，; 2019-04-06

[周洪超]戰(zhàn)略規(guī)劃工作坊實操輔導(dǎo)課程大綱: 微咨詢背景】 ——戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)不清晰不具體，高層管理者思路不統(tǒng)一； ——年度經(jīng)營計劃目標(biāo)分解不清晰，調(diào)整不靈活； ——全局性系統(tǒng)性思考差，難以推行預(yù)算管理與績效管理相適應(yīng)； ——為什么制訂年度經(jīng)營計劃缺乏依據(jù)？ -——為什么年度經(jīng)營計劃不能有效分解？ ——為什么年度經(jīng)營計劃經(jīng)營計劃卻因為組織責(zé)任承擔(dān)不力？ ——為什么有了年經(jīng)營計劃可實際運營管理依然混亂，效率低下？ ——為什么年度經(jīng)營計劃和實際執(zhí); 2019-04-06

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熱門領(lǐng)域講師: 互聯(lián)網(wǎng)營銷互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運營短視頻電子商務(wù) 社群營銷抖音快手新零售網(wǎng)絡(luò)推廣領(lǐng)導(dǎo)力管理技能中高層管理中層管理團(tuán)隊建設(shè) 團(tuán)隊管理高績效團(tuán)隊創(chuàng)新管理溝通技巧執(zhí)行力阿米巴 MTP 銷售技巧品牌營銷銷售大客戶營銷經(jīng)銷商管理銷講門店管理商務(wù)談判經(jīng)濟(jì)形勢宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式私董會轉(zhuǎn)型升級股權(quán)激勵納稅籌劃非財管理培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說招聘面試人力資源非人管理服裝行業(yè) 績效管理商務(wù)禮儀形象禮儀職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長管理生產(chǎn)管理精益生產(chǎn) 采購管理易經(jīng)風(fēng)水供應(yīng)鏈管理國學(xué) 國學(xué)文化國學(xué)管理國學(xué)經(jīng)典易經(jīng) 易經(jīng)與管理易經(jīng)智慧家居風(fēng)水國際貿(mào)易

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