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組織與人才發(fā)展專家
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組織與人才發(fā)展專家

廣東,廣州 40 ~ 50 歲
戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略與運營沙盤、財務(wù)管理沙盤、組織變革管理、創(chuàng)新管理、銷售管理沙盤、房地產(chǎn)銷售技巧、專業(yè)銷售技巧、領(lǐng)導(dǎo)力、中高層管理技能、中層管理技能、解決問題技巧、有效決策
¥20000 元/天
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組織與人才發(fā)展專家
觀立企業(yè)管理顧問公司合伙人、企業(yè)研究中心總經(jīng)理
啦福貝貝云科技公司合伙人
原國內(nèi)某大型集團(tuán)企業(yè)大學(xué)副院長、創(chuàng)始人
人民大學(xué)管理學(xué)碩士
PMP(美國項目管理認(rèn)證)
國家認(rèn)證心理咨詢師
國家認(rèn)證管理咨詢師
全球最大測評機(jī)構(gòu)CEB-SHL認(rèn)證人才測評師
全球最大青少年公益機(jī)構(gòu)JA  Career Go導(dǎo)師

老師簡介
十幾年長期致力于組織成長、業(yè)務(wù)成長及人才培養(yǎng)方面的研究與實踐。尤其擅長于不同生命周期的企業(yè)組織發(fā)展。
曾就職于某大型集團(tuán)公司(600億以上規(guī)模),為該公司企業(yè)大學(xué)創(chuàng)始人,9年間,帶領(lǐng)團(tuán)隊從無到有、從有到優(yōu)建設(shè)中國優(yōu)秀企業(yè)大學(xué),以學(xué)習(xí)的手段加速企業(yè)成長,其間,公司人數(shù)增長125%,營收增長700%以上,伴隨公司經(jīng)歷了快速成長階段、穩(wěn)定發(fā)展階段、轉(zhuǎn)型升級階段及新創(chuàng)企業(yè)孵化階段,成為中國最具影響力的企業(yè)大學(xué)之一。
曾服務(wù)于營銷企業(yè)、制造企業(yè)
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[趙珊]財眼透析模擬(BSS):部門經(jīng)理的經(jīng)營與財務(wù)管理沙盤
如果企業(yè)管理人員出現(xiàn)下面的問題,您會怎么入手? ? 經(jīng)營意識淡薄,缺乏生意頭腦,不知道公司價值創(chuàng)造的過程; ? 不理解公司戰(zhàn)略、政策的出發(fā)點,甚至固執(zhí)己見; ? 不知道公司盈利的關(guān)鍵要素,不知道自己部門該怎樣為公司整體盈利做貢獻(xiàn); ? 參加過一些財務(wù)課程,知道財務(wù)概念,但不了解這些數(shù)字對我有什么用; ? 看不懂經(jīng)營數(shù)據(jù)和財務(wù)報表,甚至與財務(wù)部溝通雞同鴨講; ? 部門之間預(yù)算戰(zhàn)爭、資源爭奪戰(zhàn),財務(wù)
2017-06-02
[趙珊]堅定穩(wěn)固(HI-MS):企業(yè)中高層全面管理技能訓(xùn)練
如果管理中出現(xiàn)以下問題,您會怎么入手? 管理者在各自職能內(nèi)非常優(yōu)秀,但是沒辦法協(xié)同作戰(zhàn);無法為公司整體創(chuàng)造價值; 管理者個人學(xué)了很多的技能,但卻依然無法實際提升管理水平; 有很多很好的管理工具,總有些無形的障礙影響其在公司內(nèi)的有效應(yīng)用; 引入優(yōu)秀的管理者或管理系統(tǒng)方法論,卻無法與公司文化兼容; 巨變時代,工作很努力,團(tuán)隊很投入,但業(yè)績依然無法提升; 問題意識不足,且創(chuàng)新乏力; 管理者專家心態(tài)比較
2017-05-25
[趙珊]房地產(chǎn)情境銷售:科學(xué)銷售技巧,實戰(zhàn)情境訓(xùn)練
如果售樓部或房產(chǎn)中介出現(xiàn)下面的問題,您會怎么入手? ? 其他團(tuán)隊業(yè)績在不斷攀升,自己已經(jīng)很努力了但業(yè)績?nèi)匀浑y以提升; ? 獲客越來越難的情況之下,置業(yè)顧問的成交率卻很低; ? 各種打“雞血”、激勵政策出臺,業(yè)績提升依然不夠明顯; ? 請銷售冠軍做了很多經(jīng)驗分享,但團(tuán)隊的銷售技巧依然沒有提升; ? 銷售培訓(xùn),要么學(xué)了很多推銷技巧和話術(shù)但大家依然在客戶身上施展不開,要么是課上聽了很多都懂好理念但回工
2017-05-31
[趙珊]經(jīng)營決策模擬(BDS):企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與整體運營沙盤課程
如果企業(yè)中高管出現(xiàn)下面的問題,您會怎么入手? 新任分公司總經(jīng)理或事業(yè)部總經(jīng)理面對一團(tuán)亂麻,該如何理清頭緒?例如, ? 面對外部,產(chǎn)品不好賣、好賣的又?jǐn)嘭?;對手兇狠;市場會朝哪個方向發(fā)展? ? 面對內(nèi)部,人員跟不上,生產(chǎn)、供貨、服務(wù)跟銷售脫節(jié)…… ? 產(chǎn)能最好能增加……可是,市場消化不了怎么辦? ? 是應(yīng)該把精力放在眼前的暢銷品上,還上用心培育新產(chǎn)品 ? 為什么別人的產(chǎn)品比我們便宜卻還賺錢,我們
2017-05-31
[趙珊]組織變革密碼:因素、過程、方法
如果您企業(yè)的出現(xiàn)下面的問題,您會怎么入手? ? 感覺新技術(shù)會影響或已經(jīng)影響到行業(yè)格局 ? 客戶需求結(jié)構(gòu)變化 ? 行業(yè)增長率變慢,產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)變化; ? 企業(yè)收入增長變慢,或者收入停滯甚至下降,市場份額下降; ? 企業(yè)成本結(jié)構(gòu)發(fā)生變化,利潤了降低 ? 感覺使用以前的經(jīng)營方式和管理方式難以湊效 ? 感覺創(chuàng)新的想法難以在企業(yè)內(nèi)形成共識 ? 企業(yè)非常想找到新的出路 這些皆因內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)入不
2017-06-05
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