湖南口味王集團成立于2000年6月，是目前中國最大的檳榔加工企業(yè)集團。隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴大，對人才培養(yǎng)和發(fā)展提出了更高要求，公司計劃于2013年5月成立培訓(xùn)管理學(xué)院，培養(yǎng)和提升以中層為主的管理者綜合能力和素質(zhì)。 該集團是一家具有鮮明企業(yè)文化的優(yōu)秀公司，在人才培養(yǎng)和開發(fā)方面有自身的豐富經(jīng)驗和務(wù)實要求。因此，強調(diào)要求開發(fā)以行為訓(xùn)練為主、可落地實現(xiàn)培訓(xùn)效果的課程。經(jīng)過多方遴選，最終選擇PTS創(chuàng)始人、在職業(yè)化行為訓(xùn)練專家李墨老師為集團進行量身定制的課程開發(fā)項目。 整個合作過程歷經(jīng)40個自然日，因李墨老師的專業(yè)度為客戶高度認同，因此企業(yè)方在合作過程中要求增加了合作內(nèi)容，又請李墨老師進行了關(guān)于企業(yè)文化落地的培訓(xùn)項目，最終，整個項目順利完成，并遠超出客戶預(yù)期，其成果包含： 1、一門3天2晚的培訓(xùn)，包含2天2晚中層管理職業(yè)化行為培訓(xùn)和1天企業(yè)文化引導(dǎo)培訓(xùn)； 2、課程設(shè)計全方面的在我認知在內(nèi)的7項訓(xùn)前評估測試 3、課程包含5個課件，總約180張PPT，包含64個經(jīng)典案例、28個練習(xí)和33個行為設(shè)定； 4、1份80頁近60000字的講師手冊，全面、詳細、有效地示范了如何進行此門課程培訓(xùn)操作的所有內(nèi)容; 5、培訓(xùn)包含13個培訓(xùn)視頻、音頻材料，以及20個定制設(shè)計的培訓(xùn)輔助資料，如行為提升方案等，以保證培訓(xùn)結(jié)果； 由于對李墨老師和整個合作的高度認同，口味王集團邀請了李墨老師作為其管理學(xué)院正式成立的唯一嘉賓出席成立儀式，并共同栽下桃李樹，與此同時，也邀請李墨老師為管理者成章班親自進行了第一期課程，學(xué)員對于培訓(xùn)本身和李墨老師評價極高。 2013年9月27日，口味王管理學(xué)院第一期《管理者成長班》成功畢業(yè)，企業(yè)邀請李墨老師參加了學(xué)員畢業(yè)典禮。畢業(yè)典禮中，學(xué)員報告了培訓(xùn)落地和執(zhí)行情況等，實現(xiàn)了企業(yè)要求學(xué)以致用、用以致學(xué)的管理學(xué)院價值。 企業(yè)評價： 李墨老師在與我們進行《職業(yè)化行為訓(xùn)練》課程的合作中，以她的專業(yè)、職業(yè)和敬業(yè)給我們留下了深刻的印象，為項目的成功提供了高質(zhì)量的保障！李老師以她負責(zé)、真誠的合作精神時時為我們帶來項目質(zhì)量和進度上的驚喜，使我們的合作結(jié)出了超出我們期望的碩果。 ——湖南口味王集團副總裁 周愛國先生 作為《口味王職業(yè)化行為模式》的合作開發(fā)者，李墨老師以熱情、誠懇的作風(fēng)，謙遜、淡定的態(tài)度贏得了大家的認同，開發(fā)過程中呈現(xiàn)出的職業(yè)狀況令人敬佩，開發(fā)過程框架合適、邏輯嚴謹、形式豐富，為口味王的學(xué)員帶來不一樣的收獲！ ——湖南口味王集團人力資源總監(jiān) 宋振喬先生 與李墨老師合作《口味王職業(yè)行為》課程開發(fā)，是一次非常愉悅的體驗。智慧、專業(yè)、坦誠、誠懇、包容無處不在，每次給我們超越預(yù)期的意外與驚喜，謝謝李老師！ 我們相信并深信，這次課程開發(fā)與課程本身的意義與價值，如同李墨老師本人！ ——湖南口味王集團管理學(xué)院 徐燕部長