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職業(yè)素養(yǎng)、中層管理專家
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儒商興業(yè)靠三寶:第一是人才,因為商道的本質(zhì)就是投資于人,這里的“人”,主要指的就是自己的部下;第二是時機;第三是“仁”。這三寶合起來的意思是:懂得經(jīng)商的人,要善于選擇人才和選擇時機,有了這兩個因
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人生就是一次旅行,每個人都有自己的人生目標(biāo)。但在人生的旅途中,沒有平坦筆直的大道,道路總是曲曲折折、坎坎坷坷。我們總是激勵自已,要勇往直前,不屈不撓,戰(zhàn)勝困難,爭取勝利。這無疑是正確的,只有
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管理者一個重要職責(zé)就是構(gòu)造團(tuán)隊文化。一個有文化的團(tuán)隊才能叫團(tuán)隊,他們有目標(biāo)、愿景、共同的思想、相同的溝通方式、接近的興趣愛好等等,這才是有機的有生命力的團(tuán)隊,否則只能叫團(tuán)伙。 因此讓企業(yè)有文化
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目前,不少航空公司在起飛前都開放了選座功能。乘飛機選座位,有人喜歡靠窗,有人喜歡靠走道,個人的情況、喜好、旅行習(xí)慣不同,對座位的要求也不一樣。 飛機選位有技巧嗎?記者采訪了3位飛行達(dá)人以及
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成功的團(tuán)隊,不是偶然湊在一起的一群人,那只是一個群體罷了,群體在英文里面叫做‘group’,團(tuán)隊則叫做‘team’,這是兩個完全不同的概念! 成功的團(tuán)隊,一定有他值得借鑒的地方,我們這里用一個
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95年的冬天,如果我再找不到工作,灰溜溜地回國幾乎成是唯一的選擇。 可我再一次被拒絕了。想起那個面試官的表情,我非常想抓狂。她竟然說我的形象和我的簡歷不相符而拒絕繼續(xù)向我提問。我低頭看自己
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有一天,兩個和尚結(jié)伴從一座廟。走到半路,突然被一條河擋住了去路。這條河上沒有橋,水并不太深,他們決定涉水而過。 正在這時,一位美貌的婦人也來到河邊,她說有急事必須過河,可是又怕河水把她沖走。
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1、不要自視清高 天外有天,人上有人,淡泊明志,寧靜致遠(yuǎn)。當(dāng)別人把你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)時,自己不要把自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),當(dāng)別人不把你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)時,自己一定要把自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),權(quán)力是一時的,金錢是身外的,身體是自己的,做
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如果員工知道他們的老板值得信任,就會加倍努力工作。 最近的一項調(diào)查顯示:如果你的員工信任你,他們就會額外付出,但是如果他們不相信你,就會磨洋工。因此,建立信任是充分發(fā)揮員工價值的最佳途徑。
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米其林基于未來發(fā)展策略的人才招聘、培養(yǎng)政策雖然讓很多創(chuàng)業(yè)企業(yè)難以望其項背,但仍有許多值得我們借鑒之處。 招聘著眼于未來業(yè)務(wù)需求 面對稀缺和關(guān)鍵人才的招聘,人力資源部門必須站得高,看得遠(yuǎn)。出現(xiàn)缺口再來應(yīng)
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