最近看到雷軍的小米在搞米粉節(jié)。結(jié)果 很快出現(xiàn)了銷售的數(shù)據(jù)，米粉節(jié)這一天實現(xiàn)的業(yè)績是總支付金額20.8億元；212萬臺手機；超3.86萬臺電視；7.9萬臺路由器；77萬個智能硬件設(shè)備，其中手環(huán)20萬只、
看到阿里魅族這幾個字，心理咯噔一下。這是怎么回事？有點阿里跟鬼結(jié)緣的感覺。這和阿里的所制訂的商業(yè)模式有關(guān)查查，這個字魅，讀作：mèi。形聲。字從鬼，從未，未亦聲?！拔础币鉃椤爸θ~招展，花香襲人”，引
要想增強員工之間的合作，管理者首先要增強團隊的凝聚力，不能讓團隊成員如一盤散沙般各干各的。具體的做法，一是團隊的領(lǐng)導要采取民主的方式，使每個成員都敢于表達自己的意見，積極參與團隊的決策。二是建立良好的
員工的問題主要包括三個方面。第一個：員工的態(tài)度問題。員工到底想不想干，跟錢有關(guān)系。所以，員工的態(tài)度問題說到底就是公司的福利問題。你們大家千萬不要相信員工的覺悟，他們永遠首先考慮利益。重賞之下必有勇夫說
任何企業(yè)都面臨管理提升的問題。近年來，經(jīng)常有一些企業(yè)家找到我，談他們在企業(yè)管理中面臨的一些困惑，表達其提升管理的緊迫愿望。我總結(jié)了一下，企業(yè)管理要解決的問題不外乎兩個方面：一個是員工問題，另一個是企業(yè)
西方現(xiàn)代戰(zhàn)略大師博弗爾認為，戰(zhàn)略對于一個人來說，其支配和引導力量必須是理想，這種力量也將把人帶入哲學的境界。他的意思是說，戰(zhàn)略思維是需要理想來引導的。只有插上理想的翅膀，戰(zhàn)略思維才能夠飛起來。領(lǐng)導者要
西方現(xiàn)代戰(zhàn)略大師博弗爾認為，戰(zhàn)略對于一個人來說，其支配和引導力量必須是理想，這種力量也將把人帶入哲學的境界。他的意思是說，戰(zhàn)略思維是需要理想來引導的。只有插上理想的翅膀，戰(zhàn)略思維才能夠飛起來。領(lǐng)導者要
西方現(xiàn)代戰(zhàn)略大師博弗爾認為，戰(zhàn)略對于一個人來說，其支配和引導力量必須是理想，這種力量也將把人帶入哲學的境界。他的意思是說，戰(zhàn)略思維是需要理想來引導的。只有插上理想的翅膀，戰(zhàn)略思維才能夠飛起來。領(lǐng)導者要
眾所周知，企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)家的貢獻是分不開的。任何一個成功的企業(yè)背后，都有一個偉大的企業(yè)家。正因為企業(yè)家的作用巨大，企業(yè)要想有長遠的發(fā)展和提升，企業(yè)家自身的雄才大略就顯得尤為重要。戰(zhàn)略思維可以提升企業(yè)
企業(yè)經(jīng)營它是個身份經(jīng)營，然后它是一個資源經(jīng)營，然后它是一個方法經(jīng)營。那么企業(yè)經(jīng)營的第一個階段，用李老師的理論我們稱它為叫產(chǎn)品經(jīng)營，產(chǎn)品經(jīng)營在什么情況下有價值呢？第一個緊缺。如果我不緊缺的話，第二個就是
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