1． 理解企業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)規(guī)律（45分鐘）

? ? ? 企業(yè)發(fā)展過程中的兩條主線

? ? ? ? ? 第一條，業(yè)務管理：市場、客戶、產品、運營

? ? ? ? ? 第二條，組織管理：戰(zhàn)略、結構、職位、人員

? ? ? ? ? 兩條主線在企業(yè)發(fā)展過程中的相互支撐與推動

? ? ? 企業(yè)成功的要素：戰(zhàn)略和組織能力的融合

? ? ? 企業(yè)組織能力對企業(yè)成功的重要推動作用

? ? ? 組織能力包括哪些內容

? ? ? ? ? 員工思維、員工治理、員工能力

? ? ? 組織能力發(fā)展的最終回歸點是人力資源管理

? ? ? 人力資源管理的主要活動構成

2． 人力資源盤點和規(guī)劃對組織能力管理的重要作用（45分鐘）

? ? ? 為什么要做人力資源盤點和規(guī)劃的工作

? ? ? 人力資源盤點的主要功能

? ? ? ? ? 基于組織設計的需要理清人力資源的整體情況

? ? ? ? ? 基于招聘與人才培養(yǎng)的需要理清人力資源的數(shù)量和質量

? ? ? ? ? 基于業(yè)務與產品的需要理清人力資源的結構

? ? ? ? ? 基于成本的考慮需要理清人力資源的能力情況

? ? ? 人力資源盤點和規(guī)劃對公司戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的推動作用

? ? ? 人力資源盤點和規(guī)劃對企業(yè)組織能力建設的支撐作用

3． 人力資源盤點（120分鐘）

? ? ? 人力資源盤點的準備工作

? ? ? ? ? 梳理公司的各級組織結構

? ? ? ? ? 梳理公司的職位清單

? ? ? ? ? 統(tǒng)計公司的職位與人員

? ? ? 人力資源盤點的內容

? ? ? ? ? 按照公司的組織職能盤點

? ? ? ? ? 按照公司的崗位序列盤點

? ? ? ? ? 按照公司的行政級別盤點

? ? ? ? ? 按照公司的崗位勝任素質模型等級盤點

? ? ? 許昌某公司人員盤點的結果介紹

? ? ? 人力資源盤點后的價值體現(xiàn)

? ? ? ? ? 人才后備隊伍建設

? ? ? ? ? 深圳某公司案例介紹：人員盤點后的人員招聘預算管理

? ? ? ? ? 人員盤點后對薪酬設計的指導

4． 人力資源規(guī)劃（60分鐘）

? ? ? 理解人力資源盤點是人力資源規(guī)劃的基礎

? ? ? 人力資源規(guī)劃的作用、意義、目的、價值

? ? ? ? ? 人力資源規(guī)劃對招聘工作的指導

? ? ? ? ? 人力資源規(guī)劃對培訓工作的指導

? ? ? ? ? 人力資源規(guī)劃對人才梯隊建設的指導

? ? ? 深圳某公司案例展示：人力資源規(guī)劃流程說明

? ? ? 人力資源需求預測，方法與工具介紹

? ? ? ? ? 德爾非法具體介紹

? ? ? ? ? 實際案例展示：一元線性規(guī)劃介紹

? ? ? 深圳某公司案例介紹：人力資源規(guī)劃的方法和工具

5． 人力資源管理規(guī)劃（60分鐘）

? ? ? 理解人力資源盤點和規(guī)劃是為人力資源管理規(guī)劃做準備

? ? ? 人力資源管理規(guī)劃對人力資源管理的各項活動的指導意義

? ? ? 人力資源管理規(guī)劃的準備工作

? ? ? ? ? 梳理公司的戰(zhàn)略規(guī)劃

? ? ? ? ? 明確公司的產品規(guī)劃與市場規(guī)劃

? ? ? 人力資源管理規(guī)劃的內容

? ? ? ? ? 年度招聘規(guī)劃

? ? ? ? ? 年度培訓規(guī)劃

? ? ? ? ? 年度人才培養(yǎng)發(fā)展規(guī)劃

? ? ? 許昌某公司案例介紹：如何制定人力資源管理規(guī)劃