增強團隊精神是每位領(lǐng)導必須做到的，只有強大的團隊才能在市場的浪潮中立于不敗之地，才能做大公司。沒有強大的團隊，領(lǐng)導的工作魅力怎能得到下屬的認可呢？ 形象地說，一個真正的團體就是一群志同道合的哥們兒
前段時間買了一箱蘋果，這么多蘋果不可能一下子吃完。一段時間忙得忘記吃了，等到再想起的時候，發(fā)現(xiàn)有那么幾只蘋果已經(jīng)有點腐爛，我就趕緊把它拿出來扔掉?？赡苁俏覜]有清理徹底，遺漏了一只在里面。等我過幾天
當你更進一步思考上述“現(xiàn)象”時，你會很快發(fā)現(xiàn)公司面臨的問題多得讓你無法想象，在中國企業(yè)諸多問題中，究其原因，最大的問題不是戰(zhàn)略的問題，也不是決策的問題，而是員工缺乏執(zhí)著激情精神。 如何才能解決這個
單打獨斗個人英雄主義的時代，已經(jīng)向我們揮手告別。我們早已邁入合作就是力量、講求團隊默契的新紀元了。領(lǐng)導干部不再是明星，雖然位高權(quán)重，擁有領(lǐng)導統(tǒng)御的大權(quán)，但是如果缺少了一批心手相連、智勇雙全的跟隨者
有駕駛經(jīng)驗的朋友都知道，當車開了一段時間或行駛到一定里程后，必須要送到專業(yè)的汽車修理廠去進行保養(yǎng)。多少年來，雖然科技的不斷進步已經(jīng)使得汽車的生產(chǎn)工藝和水平達到了空前的高度，道路的狀況亦已今非昔比，但這
我們古井新人標準有一句話說的非常好：用感恩之心加強團隊建設(shè)。而我們也只有具備了同心協(xié)力的團隊精神，團隊成員才能利人利己，共存共榮，這樣的團隊才能拼搏于市場競爭的浪潮，去求得企業(yè)的興旺和事業(yè)的蓬勃。 而
隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，一夜之間，幾乎國內(nèi)所有的企業(yè)都開始關(guān)注“品牌”。大到聯(lián)想，海爾這樣的跨國企業(yè)，小到鎮(zhèn)上的香油作坊，無一例外。但是，品牌真的像我們所說的那樣威力無比嗎？是否有了品牌我們就可以一勞永逸
做銷售的人大都聽過帶領(lǐng)一群羊的獅子和帶領(lǐng)一群獅子的羊打架的故事。故事告訴我們這樣一個道理：在一個銷售團隊，領(lǐng)頭羊的位置很重要。俗語說兵熊熊一個將熊熊一窩就是這個意思。雖然區(qū)域經(jīng)理在管理團隊中具有很重要
一、新的市場競爭環(huán)境下中國企業(yè)領(lǐng)導人面臨的挑戰(zhàn)過去，中國企業(yè)所面臨的市場，更多的是一種機會主義市場，公平競爭的市場環(huán)境尚未形成，競爭的游戲規(guī)則還沒有確立。在這種市場競爭環(huán)境下，企業(yè)的成功主要是企業(yè)家憑
一、優(yōu)秀的人才招不來 、合適的人才留不住，怎么辦？人才流失的背后是企業(yè)文化的本位流失：圣人曾說“已所不欲、勿施于人”，所以當企業(yè)的經(jīng)營者在倡導一種文化時，能以換位的思想，去制定與執(zhí)行企業(yè)的策略；或許企
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