職場黃金法則十三：職業(yè)生涯過程中，你不能要求一件或者幾件事情中你的付出與獲得的結(jié)果之間完全配比。 如果你要求生活與工作給你公平，你就必須要給予相當(dāng)長的時間，在積極行動中等待結(jié)果的到來。付出了想馬上得到
職場黃金法則十二：相對于人的一生，短暫與長久都是相對的，也是相互影響的。 專心做事能夠耐得住一段時間暫時的寂寞的人，往往可以得到較長時間的精彩人生！用歷史的眼光看，付出與得到往往是正比例的。在不得意的
職場黃金法則九：是人就一定有缺點(diǎn)，作為一個下屬一定要善于發(fā)現(xiàn)上級領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)，而不能總是去抓住上級領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)，要能合理地給主管上級提建議、發(fā)表個人見解。 要學(xué)會主動表現(xiàn)，對于自己可以把握的事情，就一定要
職場黃金法則八：想到＋做到＝(可能)得到。坐而思，不如起而行。成功之路就在腳下。 不要被自己的想法束縛，當(dāng)遇到問題時到實(shí)踐中去尋找解決的辦法，不要把自己關(guān)在屋子里想。辦法是在實(shí)踐中找出來的，不是靠異想
職場黃金法則七：市場人員、業(yè)務(wù)人員必須要將自己的客戶關(guān)系公司化。 公司是自己成長的基礎(chǔ)，所以作為公司的業(yè)務(wù)人員，不能把客戶資源歸為己有，如果那樣你會更快得被老板辭掉，這是無論哪個老板都很介意的事。要學(xué)
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