人類社會(huì)自從有了買賣，各種物質(zhì)有了流通，社會(huì)才有了開展。自古以來，買賣是人類活動(dòng)的一種進(jìn)步行動(dòng)。平等交流是人類與生俱來的一種行動(dòng)原則和道德原則?！盎セ荨闭侨伺c人之間的一種平等買賣，它包含了“物質(zhì)買賣
第一節(jié)課;陽光心態(tài)。針對(duì)較大的工作壓力，如何用積極向上的心態(tài)面對(duì)做了詳細(xì)的講解，并對(duì)其各人與公司的發(fā)展做了相應(yīng)的銜接規(guī)劃，受到大家及兩位總經(jīng)理的好評(píng)。第二節(jié)課：職涯規(guī)劃以及400的行業(yè)前景。通過對(duì)個(gè)人
過去十多年來，美國大企業(yè)電子化學(xué)習(xí)的普及程度已經(jīng)相當(dāng)高。但近幾年來，越來越多的企業(yè)意識(shí)到，單純的電子化學(xué)習(xí)的培訓(xùn)效果有限，因此很多企業(yè)轉(zhuǎn)向采取混合式培訓(xùn)的形式，取得了很好的效果。 美國運(yùn)通卡公司20
混合式培訓(xùn)應(yīng)該如何來進(jìn)行呢？電子化學(xué)習(xí)應(yīng)著重解決學(xué)員知識(shí)欠缺的問題，同時(shí)通過案例分析和虛擬情景下的練習(xí)來提高技能；而面授應(yīng)著重提供給學(xué)員技能練習(xí)的機(jī)會(huì)，通過多次練習(xí)和即時(shí)、個(gè)性化的反饋來提高學(xué)員的技
混合式學(xué)習(xí)是將多種單一的學(xué)習(xí)形式組合起來，在降低學(xué)習(xí)成本的同時(shí)達(dá)到更好的學(xué)習(xí)效果。它可 以是傳統(tǒng)的面授學(xué)習(xí)、電子化學(xué)習(xí)、研討會(huì)、導(dǎo)師制等方法方法中任何兩種、或更多種形式的組合。本文探討的混合式培訓(xùn)
銷售人員的培訓(xùn)是企業(yè)培訓(xùn)的重中之重。如何更快、更有效地幫助銷售人員提高銷售能力是企業(yè)培訓(xùn)部門極其關(guān)心的問題。目前國內(nèi)的銷售培訓(xùn)主要是通過課堂面授的形式進(jìn)行，有沒有比面授培訓(xùn)更有效的方法呢？混合式培訓(xùn)的
企業(yè)文化沒有好壞之分，只有適合與不適合。適合企業(yè)發(fā)展環(huán)境和客觀實(shí)際的企業(yè)文化，對(duì)企業(yè)而言就是好的，就是應(yīng)該堅(jiān)持的，長期的生存必將會(huì)為企業(yè)積淀出核心價(jià)值或理念，比如對(duì)客戶的認(rèn)知、對(duì)雇員的認(rèn)知、對(duì)社區(qū)環(huán)境
在企業(yè)探索持續(xù)生存的過程中，符合企業(yè)實(shí)際、順應(yīng)企業(yè)環(huán)境、明晰的企業(yè)文化有兩個(gè)方面的重要作用，從企業(yè)外部環(huán)境看，能夠拓展企業(yè)的生存空間，為企業(yè)吸引生存資源；從企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營看，能夠?yàn)橛行д掀髽I(yè)內(nèi)部資源，
首先，企業(yè)文化建設(shè)過程，首先是一個(gè)系統(tǒng)思考企業(yè)生存問題的過程。對(duì)企業(yè)和企業(yè)文化的深入研究表明，一個(gè)成功的公司，是能夠不斷思考影響企業(yè)生存要素的公司。企業(yè)從思考生存的過程中獲得對(duì)企業(yè)自身和企業(yè)環(huán)境的認(rèn)
對(duì)一個(gè)企業(yè)而言，最核心的問題永遠(yuǎn)是生存，在瞬息萬變的競爭環(huán)境中，一個(gè)微小的變化或者失誤就可能導(dǎo)致對(duì)企業(yè)致命的傷害。正是由于企業(yè)的管理者或企業(yè)家對(duì)企業(yè)生存的關(guān)注，對(duì)企業(yè)生存環(huán)境、生存方式的不斷反思，所以
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