從1999年開始職業(yè)生涯，先后就職于全球最大的酒店管理集團(tuán)-萬豪酒店集團(tuán)以及全球500強(qiáng)之首沃爾瑪投資有限公司，擔(dān)任培訓(xùn)主管、培訓(xùn)經(jīng)理和全國培訓(xùn)經(jīng)理，后加入浙江本土最大的連鎖零售企業(yè)寧波三江購物俱樂部股份有限公司擔(dān)任人資總監(jiān)，并幫助其在2010年A股成功上市，最近一份工作就職于砂之船（上海）控股有限公司擔(dān)任集團(tuán)副總裁兼人資中心總經(jīng)理一職。
擁有世界500強(qiáng)8年一線的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，從營運(yùn)的一線管理到高級領(lǐng)導(dǎo)力管理，從單店的經(jīng)營管理到多點(diǎn)多面的連鎖應(yīng)管理，從服務(wù)的基本技能到傳奇服務(wù)于均有從研發(fā)課件到親自上課講授的經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)路徑遍布各地，專業(yè)表現(xiàn)獲得體系內(nèi)的一致認(rèn)可。
7年民營企業(yè)的HR全方位管理經(jīng)驗(yàn)，從基本HR的體系搭建到集團(tuán)HR戰(zhàn)略部署，從人治到法治，從無制度到企業(yè)文化的全方位建設(shè)，讓先進(jìn)的管理能在本土企業(yè)立足并能獲得長足進(jìn)步，讓自己成長頗豐，故擁有豐富人力資源實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。