終端導(dǎo)購(gòu)業(yè)績(jī)倍增培訓(xùn)系統(tǒng) 導(dǎo)購(gòu)是否沒(méi)有狀態(tài)、缺乏熱情、沒(méi)有服務(wù)意識(shí)? 門(mén)店銷(xiāo)售是不是在自然下滑,因?yàn)楹芏嗫陀^因素就開(kāi)始守株待兔,無(wú)聊中等待? 門(mén)店很多人進(jìn)來(lái),但是最后都讓他白白的溜走? 客戶好不容易被
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巔峰銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練營(yíng)(時(shí)間:兩天一夜) 一、心態(tài)狀態(tài)調(diào)整(幫助學(xué)員找到PK培訓(xùn)的感覺(jué)) 二、認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)文化的重要性及打造(授課、練習(xí)、分享、總結(jié)) 三、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者和跟隨者的定位(授課) 四、時(shí)間管理(
連鎖運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)打造——選育用留4×3御人術(shù) 課程以選育用留銷(xiāo)售人才展開(kāi),分為四大板塊 一、選人三大認(rèn)清 1、認(rèn)清自己(做為老板和銷(xiāo)售管理者針對(duì)目前新生代人員的了解如何做自我改進(jìn)) 2、認(rèn)清人才(人才兩個(gè)