2013年7月27日，周水根老師為上海申龍客車舉辦的《向華為學(xué)習(xí)-研發(fā)篇》培訓(xùn)班在公司培訓(xùn)室圓滿落下帷幕。為促進(jìn)公司中層干部的快速成長(zhǎng)，并打造一支高績(jī)效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，公司人力資源部特邀請(qǐng)周水根老師舉辦了
原創(chuàng)浙江某汽車零部件企業(yè)《研發(fā)項(xiàng)目管理》培訓(xùn)之評(píng)價(jià)篇 9月21日-22日：在浙江某汽車零部件企業(yè)（上市公司）進(jìn)行了為期2天的《研發(fā)項(xiàng)目管理》培訓(xùn)，學(xué)員給予周老師的評(píng)價(jià)：1.重點(diǎn)突出，有親和力；2
周水根】中國(guó)船舶重工集團(tuán)某研究所《高效管理 加強(qiáng)溝通》培訓(xùn)紀(jì)實(shí)2013年7月28日，中國(guó)船舶重工集團(tuán)某研究所《高效管理 加強(qiáng)溝通》培訓(xùn)班在該院會(huì)議室圓滿結(jié)束。為了提高員工溝通管理的水平，部領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)
【周水根】為武漢新迪數(shù)字系統(tǒng)工程公司成功舉辦《研發(fā)團(tuán)隊(duì)與溝通管理》培訓(xùn)！2013年7月15日，周水根老師為武漢新迪數(shù)字舉辦的《研發(fā)團(tuán)隊(duì)與溝通管理》培訓(xùn)班在武漢凱瑞藍(lán)箭酒店圓滿落下帷幕。為促進(jìn)公司中層干
【周水根】為某世界500強(qiáng)企業(yè)（富士康）實(shí)施項(xiàng)目管理內(nèi)訓(xùn)2013年6月1日，8日，周水根為富士康科技實(shí)施了為期二天的《項(xiàng)目管理》培訓(xùn)，地點(diǎn)：富士康集團(tuán)IE學(xué)院，培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員達(dá)150人，其它分會(huì)場(chǎng)學(xué)員達(dá)
武漢《流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化及研發(fā)項(xiàng)目管理》公開(kāi)課紀(jì)實(shí)2013年5月12日下午16：30，倍受關(guān)注《流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化及研發(fā)項(xiàng)目管理》專題培訓(xùn)圓滿落幕。此次培訓(xùn)吸引了來(lái)自華中區(qū)域高新科技企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)、研發(fā)部負(fù)責(zé)
（河南）研發(fā)及技術(shù)人員的選用育留與績(jī)效管理公開(kāi)課紀(jì)實(shí)2013年3月16-17日，由某培訓(xùn)管理（河南公司）精心籌辦的第十一屆河南地區(qū)企業(yè)項(xiàng)目管理高級(jí)經(jīng)理人研修班，主題《研發(fā)及技術(shù)人員的選用育留與績(jī)效管理
《如何管理“鳥(niǎo)人”？》何為“鳥(niǎo)人”？ 我們?cè)谌粘Ｉ詈凸ぷ髦锌倳?huì)遇到各色的人。如果事不關(guān)己，我們常常會(huì)調(diào)侃：“真是林子大了什么鳥(niǎo)都有”；倘若被其所傷，則干脆罵道：“什么鳥(niǎo)人！”而同事之間罵對(duì)方是鳥(niǎo)人的
“太不公平了！苦活累活都讓我一個(gè)人做，有些人不就是運(yùn)氣好嘛，憑什么總是他們出風(fēng)頭！” “在我們這個(gè)公司里，就是小人得志嘛，主管們都是一些會(huì)拍馬屁的家伙！” “工作這么多年，仍然干這種雜七雜八的小事，我
No.1對(duì)上份工作不感興趣網(wǎng)友“微笑”：我覺(jué)得這是我不能接受的離職理由。在你投遞簡(jiǎn)歷前，你多少能從招聘信息上了解到你所要接觸的工作內(nèi)容和工作職責(zé)等。在對(duì)這份工作感興趣的前提下，你才會(huì)去投遞簡(jiǎn)歷;而HR
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