戴士超,戴士超講師,戴士超聯(lián)系方式,戴士超培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
中國(guó)《差異化管理》課題帶頭人 中國(guó)《新生代員工管理》課題帶頭
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戴士超資歷背景
中國(guó)《聚合式管理》創(chuàng)始人
中國(guó)《差異化管理》課題帶頭人
中國(guó)《新生代員工管理》課題帶頭人
AACTP/PTT國(guó)際銀章職業(yè)培訓(xùn)師導(dǎo)師
CMC國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師
ACCP國(guó)際教練聯(lián)合會(huì)認(rèn)證教練
NLP全球?qū)I(yè)認(rèn)證導(dǎo)師
EPTP國(guó)際九型人格協(xié)會(huì)認(rèn)證導(dǎo)師
MCA英國(guó)國(guó)際管理協(xié)會(huì)專業(yè)會(huì)員 
執(zhí)教13年,為中國(guó)20省約200地市金融、電信、電力能源系統(tǒng)等企/事業(yè)提供咨詢、培訓(xùn)服務(wù);輔導(dǎo)學(xué)員逾70000余人。
  8--8年員工管理課題研究經(jīng)驗(yàn);
  專注于《ERM/EAP·員工管理》領(lǐng)域,研究更適合當(dāng)代中國(guó)企業(yè)的員工管理系統(tǒng)咨詢培訓(xùn)方案;
戴士超主講課程
差異化管理系列:《國(guó)有銀行-聚合代際員工管理》、《商業(yè)銀行-凝聚混編團(tuán)隊(duì)》、《綜合行業(yè)-員工差異化輔導(dǎo)與激勵(lì)管理》
聚合管理系列:《大數(shù)據(jù)時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御力》、《跨部門沖突處理與協(xié)作力》、《團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與員工

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