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企業(yè)績(jī)效突破和管理提升
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企業(yè)績(jī)效突破和管理提升

北京 40 ~ 50 歲
《企績(jī)系統(tǒng):企業(yè)績(jī)效突破和管理提升》(通用版)(行業(yè)版) 《企績(jī)系統(tǒng):企業(yè)戰(zhàn)略突破和運(yùn)營(yíng)提升》(通用版)(行業(yè)版) 《中小企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理和績(jī)效突破》 《高績(jī)效組織的十項(xiàng)修煉》
¥20000 元/天
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系統(tǒng)管理學(xué)派學(xué)者,人力資源管理專家,九型績(jī)效管理理論創(chuàng)立人和踐行者,企績(jī)系統(tǒng)的主要構(gòu)建者和傳播者。 歷任實(shí)業(yè)公司企管部經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)等職位,后進(jìn)入管理咨詢領(lǐng)域并創(chuàng)立兩家企業(yè),對(duì)企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)有著較為深刻的認(rèn)識(shí)和理解;現(xiàn)階段致力于研發(fā)和傳播企績(jī)系統(tǒng),為眾多成長(zhǎng)型企業(yè)發(fā)展提供系統(tǒng)而務(wù)實(shí)的智力支持。
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