1.檢查你的任務是否按計劃完成。2.在完成工作中，是否按照（計劃）要求或標準去執(zhí)行、糾正和改進3.對每項任務的完成過程和結果進行評估4.通過自我監(jiān)督，對自己每天的工作狀態(tài)、方法或習慣是否能予以肯定，如
當我們想做一件事的時候，要快速做出決定，一旦決定要做，就要立刻采取行動。拖延會消磨你的斗志，懶散是失敗者的專利。關于創(chuàng)業(yè)，馬云認為：中國人的創(chuàng)業(yè)，關鍵不在于你有出色的想法、理念或夢想，而在于你是否愿意
不管對于個人還是企業(yè)，抓控制這一環(huán)都至關重要，只有抓好控制，才能使我們正確的做事。它就像方向盤，時時刻刻修正我們前進的方向，向著我們的目標正確行駛。如果我們缺少了這一環(huán)，我們只有走到目的地或結果出來后
其實正是你這種信，這種專心致志，放棄一切，全力以赴的心態(tài)，才讓你找到問題的根源，你的大腦會把與這個問題根源相關的所有信息搜集出來，并自動選出最適合的解決方法，這就是你突然感覺有了靈感。如果你把這種做事
從人性的角度來講，人都是有惰性的，都喜歡舒適和享受，所以常常會出現(xiàn)拖拉現(xiàn)象。為了解決這個問題，我探尋了很久，終于發(fā)現(xiàn)（我個人認為），養(yǎng)成我們拖拉習慣的根源就在于我們對問題的認知深度上。也就是說要解決拖
對一個希望能夠改變自己生活，能夠得到自己想要的結果或者渴望獲得成功的人來說，成功就是把他們的想法變成結果，從想法到結果最重要的一環(huán)就是執(zhí)行。如果一個人只改變思維模式，而未改變行為模式就等于沒有執(zhí)行，沒
當我們遇到困難時，阻礙我們高效執(zhí)行的步伐，我們不能按正常的做法對待困難，那樣只會讓我們延時、拖后。我們要集中精力，想盡一切辦法，在短時間內花費大量的行動，在這個問題上，采取一切措施，目的只有一個就是必
我們不但要管理好時間，以最劃算的時間做最有價值的事；還要把自己有限的精力放在最有價值的事情上。這樣自己才能出結果，才能有成就。領導學家柯維說過：“一個努力的人沒有達到應該有的效果，往往是由于他將勁使在
要做好自我管理，的確不是一件容易的事，因為人的本性是喜歡自由的。就像很多企業(yè)研究如何管理員工，而那些管理者自己本身也不喜歡被管理，更何況員工，讓員工在被管理的模式下，喊著像主人一樣自動自發(fā)的去工作，這
抓好控制能夠幫你提升自我管理能力，如果你平常注重提升自我管理意識，也同樣能幫助你抓好控制。成功者要想取得長久的成功，就必須學會自我管理，要想取得更大的成功，就需要有更強的自我管理能力。很多人取得了階段
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