今天有個(gè)網(wǎng)點(diǎn)主任在課堂上問(wèn)：怎么管好那些不聽(tīng)話(huà)的新員工，我說(shuō)你用什么管他們??？她回答：我們行的制度。我說(shuō)那是高度自覺(jué)區(qū)，而且對(duì)本銀行的企業(yè)文化高度理解的前提下的管理，現(xiàn)在不行。因?yàn)槟切┎宦?tīng)話(huà)的基本集中在剛?cè)胄袝r(shí)間不長(zhǎng)的員工。大家都傻了，第一反應(yīng)就是我是異類(lèi)，估計(jì)一班圍觀的主任心里都在想老師這次要踩西瓜皮了，我引了論語(yǔ)上的一句話(huà)：“道之以政，齊之以刑，民免而無(wú)恥；道之以德，齊之以禮，有恥且格?！蔽乙徽f(shuō)，坐在前排的陳行長(zhǎng)，馬上接話(huà)，是我領(lǐng)導(dǎo)有愧??！一位讓我敬重而且學(xué)識(shí)淵博的行長(zhǎng)！說(shuō)實(shí)話(huà)他們已經(jīng)很優(yōu)秀了！所謂的不聽(tīng)話(huà)的新員工只是網(wǎng)點(diǎn)主任拿來(lái)考驗(yàn)我的借口！非常開(kāi)心的一次互動(dòng)，一個(gè)非常優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。問(wèn)題精銳而有深度！我為你們贊一個(gè)！