本人從2007年開始學習人力資源-企業(yè)培訓方面的知識；
5年的人力資源與培訓管理工作經驗，
從落地培訓課程到培訓體系搭建，以及人力資源領域的招聘、面試、員工晉升與薪資福利體系搭建有一套相對完善可復制的體系，適合中小型民營企的銷售團隊或者銷售型公司；
已經為多家公司建立了不同的培訓體系，以及銷售團隊的薪酬晉升體系
熟悉企業(yè)文化植入性建設，將企業(yè)文化從墻上文化或者規(guī)章制度轉化落地為員工行為；
個人優(yōu)點：善于發(fā)現問題，提供解決方案；目的性強；思維邏輯能力強；
個人學習投資超過50萬，尤其在思八達劉一秒先生的課程上投資最大
熟悉劉一秒先生的《WM智慧系統》以及玖零互生的《90銷售系統》
被很多人稱為“小秒哥”
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