一、企業(yè)人力資源管理的困惑 人力資源管理的困惑 人力資源開發(fā)的誤區(qū) 二、戰(zhàn)略與組織績效如何落地?員工培訓與發(fā)展如何支撐戰(zhàn)略與績效達成? 戰(zhàn)略的含義
業(yè)務(wù)部門管理者如何招人?如何培養(yǎng)人?如何開展績效考核與激勵?優(yōu)秀的業(yè)務(wù)管理者們?nèi)绾尾拍茏叱觥肮苋恕钡睦Ь??《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》課程從人員面試、部屬培育、績效管理、員工激勵四個維度系統(tǒng)地為管