洪文明
  浙江青年創(chuàng)業(yè)學(xué)院                     副院長(zhǎng)
  浙江大學(xué)人力資源發(fā)展研究中心       高級(jí)研究員
  浙江省中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)中心           創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師
        浙江大學(xué)、 阿里巴巴                  簽約講師                     
  千年舟集團(tuán)、中郵集團(tuán)、搜道網(wǎng)等企業(yè)   管理顧問(wèn)

新生代企業(yè)組織管理系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)派代表，
曾擔(dān)任多家大型企業(yè)的人力資源總監(jiān)和國(guó)內(nèi)著名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)副總經(jīng)理；
2009年進(jìn)入培訓(xùn)咨詢領(lǐng)域，以獨(dú)特的風(fēng)格贏得學(xué)生及客戶的一致好評(píng)；
2011年被浙江大學(xué)聘為高端培訓(xùn)主講老師，成為浙大高級(jí)研修班最年輕的老師；
2012年起先后被千年舟集團(tuán)、中郵集團(tuán)等知名企業(yè)聘為常年人力資源管理顧問(wèn)；
2013年發(fā)起“好苗子”大學(xué)生就業(yè)輔導(dǎo)公益活動(dòng)，免費(fèi)幫助大學(xué)生更好地就業(yè)；
2014年創(chuàng)立“我為人人”人力資源從業(yè)人員免費(fèi)培養(yǎng)及推薦就業(yè)公益活動(dòng)；
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講師觀點(diǎn)：再好的想法如果得不到有效的執(zhí)行終究無(wú)濟(jì)于事，學(xué)習(xí)的目的是得以應(yīng)用，進(jìn)而解決問(wèn)題，而不是僅僅覺(jué)得“有道理”，特別對(duì)于中小企業(yè)的學(xué)習(xí)，解決自身的問(wèn)題才是根本，對(duì)于方法和工具，簡(jiǎn)單的才是有效的；
擅長(zhǎng)管理制度工具及流程、招聘系統(tǒng)、培訓(xùn)系統(tǒng)、目標(biāo)管理系統(tǒng)、考核系統(tǒng)、團(tuán)隊(duì)管理、會(huì)議管理等組織管理系統(tǒng)建設(shè)，站在企業(yè)管理及顧問(wèn)服務(wù)的第一線，為企業(yè)提供切實(shí)有效的定制培訓(xùn)及顧問(wèn)服務(wù)；
講師語(yǔ)錄：
90%以上的培訓(xùn)收獲只有三個(gè)字---“有道理”；
中小企業(yè)應(yīng)該多學(xué)習(xí)一些管理實(shí)務(wù)而不是老聽(tīng)大道理；
如果有人說(shuō)參加他的培訓(xùn)可以倍增業(yè)績(jī)，你可以給他49%的股份；
招人跟找對(duì)象一樣，合適最重要，別老想著找優(yōu)秀的；
找上門(mén)的都是苗子，人才是不需要找工作的；
績(jī)效不是用嘴說(shuō)的，用數(shù)據(jù)說(shuō)話；
別指望空降兵來(lái)救你的命，能救你的只有你自己；
有錢(qián)的時(shí)候想想以前的苦日子，你就不會(huì)亂花錢(qián)了；
善待老員工，他們才是核心，關(guān)鍵時(shí)候還是靠他們；
 
學(xué)生評(píng)價(jià)：
洪老師見(jiàn)解獨(dú)到，案例豐富，涉及面廣，收獲很大！
洪老師講得通俗易懂，深入淺出，受益匪淺！
洪老師講課很貼近實(shí)際，不浮夸，很真誠(chéng)！
洪老師樂(lè)于分享，課件、工具都會(huì)送給我們！
客戶評(píng)價(jià)：
洪老師是個(gè)非常務(wù)實(shí)的人，做事高效、嚴(yán)謹(jǐn)，不擺架子，樂(lè)于付出，我們公司的人都很喜歡和尊敬他。     -----千年舟董事長(zhǎng)    陸銅華
洪老師的方法和工具非常簡(jiǎn)單有效，我們的管理干部一學(xué)就會(huì)，很多看似復(fù)雜的系統(tǒng)經(jīng)他一分析顯得特別簡(jiǎn)單。  -----中郵普泰總經(jīng)理  殷宏國(guó)
洪老師是我們80后創(chuàng)業(yè)者最好的合作伙伴，見(jiàn)識(shí)廣，人緣好，能力強(qiáng)，最主要他的經(jīng)驗(yàn)和方法很接地氣。 ------搜道網(wǎng)總裁    宋新民