作為90后的講師，具有的不僅僅是全新的視角、獨(dú)特的思維方式，更有不下于5年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
做過電話坐席銷售，進(jìn)行過2手房的銷售，自己擺過地?cái)偅鲞^大客戶經(jīng)理，也代表學(xué)校和公司進(jìn)行過商業(yè)合作談判。擁有豐富的閱歷。
只有貼近才能了解，很多老板不了解90后為什么跳槽這么嚴(yán)重，是待遇和薪資不好么？墨剛告訴你，不是！
只有了解才能掌握，一場(chǎng)看起來很愉快的談判為什么會(huì)因?yàn)橐粋€(gè)莫名其妙的原因崩裂，是雙方的合作談不攏么？墨剛告訴你，不是！
只有掌握才能發(fā)展，為什么小企業(yè)的績(jī)效比看起來會(huì)比大公司好很多，是他們掌握最優(yōu)秀的人才么？為什么好的人才都是在別的公司？墨剛告訴你，你不懂你手下的員工！
只有發(fā)展才能前進(jìn)，你的抱負(fù)決定你員工的抱負(fù)，你的理想決定你員工的理想，你為員工造夢(mèng)而員工為你圓夢(mèng)的企業(yè)才能長(zhǎng)久，只會(huì)沖鋒的最高只能是先鋒，而運(yùn)籌帷幄的才能成為將軍，宏濤大略的才能成為皇上。如何讓你的每個(gè)員工都比你