賀安波,賀安波講師,賀安波聯(lián)系方式,賀安波培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
實(shí)戰(zhàn)+理論
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2016-05-23 1929
對(duì)象
全體員工
目的
通過(guò)本課程學(xué)習(xí),讓員工清楚了解自己,明白自身優(yōu)缺點(diǎn),從而建立自我期許,設(shè)定目標(biāo);加強(qiáng)對(duì)員工的職業(yè)生涯管理,激發(fā)員工自我激勵(lì)能力;尋求員工發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的最佳結(jié)合點(diǎn);提高員工效率,最終達(dá)到提高企業(yè)生產(chǎn)力的目的。
內(nèi)容

課程背景:沒(méi)有戰(zhàn)略的企業(yè),不可能在商場(chǎng)中走很遠(yuǎn);沒(méi)有規(guī)劃的人生,成功的幾率也十分渺茫。規(guī)劃好自己的人生,員工將受益終生;規(guī)劃好員工的人生,企業(yè)將擁有永不枯竭的人力資源。

課程大綱:

一、職業(yè)生涯規(guī)劃介紹

1、 什么是職業(yè)生涯

2、 職業(yè)生涯規(guī)劃的重要意義

3、 職業(yè)生涯發(fā)展的階段

4、“職業(yè)錨”及其類(lèi)別

二、職業(yè)的選擇

1、  性格與職業(yè)的匹配 

2、興趣與職業(yè)的匹配 

3、特長(zhǎng)與職業(yè)的匹配 

三、職業(yè)現(xiàn)狀分析

1、職業(yè)滿(mǎn)意度與職業(yè)興趣的匹配度

2、價(jià)值觀的學(xué)習(xí)和角色的轉(zhuǎn)換

3、職業(yè)生涯現(xiàn)狀分析 

4、目前工作困惑及潛在原因探討

5、個(gè)人自我評(píng)估,明確優(yōu)劣勢(shì)從而揚(yáng)長(zhǎng)避短

四、設(shè)定職業(yè)生涯目標(biāo)

1、短期目標(biāo)

2、中期目標(biāo)

3、長(zhǎng)期目標(biāo)

4、人生目標(biāo) 

5、個(gè)人和事業(yè)發(fā)展

6、個(gè)人職業(yè)技巧詳細(xì)清單

7、個(gè)人事業(yè)需求

8、個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃

9、個(gè)人發(fā)展技巧的范圍

10、提高個(gè)人技能和韌性的方法

培訓(xùn)時(shí)間:1天(6小時(shí))

建議人數(shù):50人

培訓(xùn)地點(diǎn):企業(yè)自選

課程形式:講授 - 啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué) - 小組討論- 案例分析 - 練習(xí)

(本課程大綱僅做大致內(nèi)容參考,如有培訓(xùn)需要請(qǐng)與助理聯(lián)系)

全部評(píng)論 (0)
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