1、 干部態(tài)度粗暴，對員工缺少關(guān)愛。

2、 工資低，福利少，員工感覺收入低。

3、 工作強度過高，員工承受不了。

4、 錄用時，對崗位要求理解錯了。

5、 公司缺少對員工的培訓(xùn)，員工學(xué)不到知識。

6、 公司管理過分苛刻，員工感到缺少尊嚴(yán)。

7、 公司業(yè)績表現(xiàn)不好，員工心里沒有安全感。

8、 公司管理混亂，員工感到效率低。

9、 公司戰(zhàn)略不明，發(fā)展空間小，員工感覺沒有前途。

10、行業(yè)太傳統(tǒng)，公司不轉(zhuǎn)型，員工認為沒有什么希望。

11、公司潛規(guī)則太多，老員工排擠人，公司里邊團伙多，員工不愿意陷入是非。

12、家族成員不職業(yè)，公私不分，員工被多頭領(lǐng)導(dǎo)。

13、老板品行與能力不受員工敬重，員工不愿意跟他奮斗。

14、勞動環(huán)境惡劣，員工不愿意傷身體，犧牲健康。

15、公司住宿、伙食等生活條件太差，或者不習(xí)慣。

16、員工文化生活枯燥，員工不愿意忍受孤獨。

17、領(lǐng)導(dǎo)之間有爭斗，員工誰也得罪不起。

18、公司不誠信，答應(yīng)的事情不兌現(xiàn)，員工有受騙的感覺。