職業(yè)化對企業(yè)來說很重要，對員工本人來說，也是至關重要的！

高校大規(guī)模擴招后文憑貶值，國企大規(guī)模下崗失業(yè)，科技進步和勞動生產率的提高，在勞資市場，中國現在已經完全進入了資方市場，職場競爭趨于白熱化。

正如前些年最流行的職場名言“今天你不努力工作，明天你就要努力去找工作！”一樣，在中國加入WTO的今天，以前的職場名言就可以升級換代為：“今天你不重視職業(yè)化素質和職業(yè)競爭力提升，明天你就會失去你的工作！”

加入WTO，中國企業(yè)逐步與國外接軌，越來越多的企業(yè)把“職業(yè)化”素質作為招聘職員的重要標準。要想成為職場中的佼佼者，你首先必須成為職業(yè)化員工。

現代企業(yè)需要職業(yè)化人才，任何企業(yè)都缺少職業(yè)化人才。盡管中國現在已經完全進入了資方市場，但是企業(yè)里永遠缺少職業(yè)化的員工！

職業(yè)化素質關系到每個人的未來，如果你不愿意痛苦和難堪地面對各種各樣的問題，你就得首先重視職業(yè)化素質。

提高職業(yè)化素質，是每個職業(yè)人應該面對和思考的問題。

企業(yè)員工職業(yè)化程度的高低決定了企業(yè)的未來發(fā)展，也決定了員工自身未來的發(fā)展。是否具備職業(yè)化的意識、態(tài)度、道德、行為、技能，直接決定了企業(yè)和員工發(fā)展的潛力。具備職業(yè)化素質，那么你就擁有了相當的職業(yè)競爭力，也就邁出了獲得成功的第一步。

企業(yè)面對的市場競爭日益激烈，如何實現可持續(xù)發(fā)展？

個人面對的職業(yè)挑戰(zhàn)日益殘酷，如何提升職業(yè)競爭力？

幸運之神永遠偏愛有準備者。職業(yè)化和職業(yè)化素質的培養(yǎng)是最根本的培養(yǎng)，職業(yè)化知識的準備是最充分的準備，職業(yè)化技能的提高是最有目的的提高——這一切都需要你不斷加強職業(yè)化素質培養(yǎng)，才能夠真正締造企業(yè)的綜合實力和個人的職業(yè)競爭力！