課程結果評估問卷分析報告

（按柯氏模型國際通用評估標準）

一、基本情況

1.1課程名稱：    康萊特實戰(zhàn)暨快速突破課程                                       

1.2講師姓名：     黃牧春                      1.3有效問卷：       7        （份）          1.4上課時間：    2012年4月5 日         1.5上課地點：   貴陽              

1.6上課人數：   7人

二、項目統計分析

A-課程方面

最后總分：96.73

B-整體滿意度

最后總分：97.14

C-按培訓師通用評估標準：70分以下為中等或差評，70-79為良，80-89為優(yōu)，90-100分為特優(yōu)或優(yōu)+

本次培訓總評：優(yōu)+

三、學員評語

·李繼敏      還期待下次的培訓—簡單、明了、實用

·龍華里      肯定自己、相信自己，做有明確目標的代表—“我一定要！”；找準話題，找準需求

·汪辛玫      讓自己認真思考自己的工作態(tài)度，自信心增強，不是做不好，是沒好好做

·胡軼然      心態(tài)決定一切；事前一定計劃，事后一定總結

·田丹        提高了銷售實戰(zhàn)技巧，理清了銷售思路，提升自信和必勝的決心；培訓已經非常好，內容非常適合我們的市場，為代表帶來很大幫助！

·金山        改變了自己的心態(tài)，獲得了一些實用技巧；我相信我一定能，我一定要！

·王秀彥      態(tài)度決定一切！

四、其他信息統計

根據培訓之前的《培訓需求調查表》反饋：

(一)    培訓頻率

該區(qū)多數學員認同2-3月培訓一次

(二) 培訓內容

培訓需求具體集中在信心、產品知識、演講技巧、活動組織及銷售技能方面

(三) 代表對經理需要的培訓建議

在領導藝術和管理理念和人員管理技能方面

(四) 培訓服務

希望內外培訓師相結合、多方式培訓；非常看重內部優(yōu)秀區(qū)域或個人經驗，渴求公司內部及區(qū)域間優(yōu)秀經驗交流；建議建立公司內部涵蓋銷售和醫(yī)學資料發(fā)布的，互助開放式的網絡學習平臺