曾任：富士康科技集團(tuán)(鄭州園區(qū))有限公司副總經(jīng)理
曾任：意大利德龍建伍集團(tuán)（東莞廠）工廠長
青島海爾管理研究院特聘顧問
河南電視臺(tái)《職場(chǎng)傳奇》欄目特聘顧問
中國HR3000強(qiáng)專業(yè)評(píng)委、中國才富雜志特約撰稿人
廣東省人力資源協(xié)會(huì)副秘書長、深圳市人力資源資格考證專家評(píng)委
國際社會(huì)責(zé)任組織（SA8000系統(tǒng)）中國廣東審核小組審核專家
深圳市臺(tái)商協(xié)會(huì)首席精細(xì)化管理培訓(xùn)師
中國包裝技術(shù)協(xié)會(huì)（河南分會(huì)）特聘咨詢師；
近20年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；6年跟隨全球IE界領(lǐng)軍人物陳振國博士工作/學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)；8年各類企業(yè)第一線管理咨詢經(jīng)歷；200余家各類企業(yè)管理改善主導(dǎo)；近1600場(chǎng)內(nèi)部培訓(xùn)課程，60000人次學(xué)員參與；1000次現(xiàn)場(chǎng)巡視；1000次會(huì)議主持；10000人次面對(duì)面輔導(dǎo)，超過1000人學(xué)習(xí)段老師《精細(xì)化管控模式》后成為企業(yè)CEO。
采用段老師獨(dú)家研發(fā)的《中國精細(xì)化管理模式》在各企業(yè)通過半年的輔導(dǎo)成果顯示：整體效率提升2.5-3倍；利潤增長3倍；產(chǎn)量提升2-3倍；成本降低10個(gè)百分點(diǎn)；員工離職率由30%降到5%以內(nèi)；