《100%執(zhí)行的領導藝術》 ——10年來執(zhí)行力課程中講授次數最多 ——10年來給企業(yè)帶來震撼和執(zhí)行力提升 ——10年來與時俱進 【執(zhí)行力常見問題】 ——有人出現不求上進、墨守成規(guī)、缺乏激情的“老油條現
《100%執(zhí)行的領導藝術》 ——10年來執(zhí)行力課程中講授次數最多 ——10年來給企業(yè)帶來震撼和執(zhí)行力提升 ——10年來與時俱進 【執(zhí)行力常見問題】 ——有人出現不求上進、墨守成規(guī)、缺乏激情的“老油條現
《100%執(zhí)行的領導藝術》 ——10年來執(zhí)行力課程中講授次數最多 ——10年來給企業(yè)帶來震撼和執(zhí)行力提升 ——10年來與時俱進 【執(zhí)行力常見問題】 ——有人出現不求上進、墨守成規(guī)、缺乏激情的“老油條現
《100%執(zhí)行的領導藝術》 ——10年來執(zhí)行力課程中講授次數最多 ——10年來給企業(yè)帶來震撼和執(zhí)行力提升 ——10年來與時俱進 【執(zhí)行力常見問題】 ——有人出現不求上進、墨守成規(guī)、缺乏激情的“老油條現
《100%執(zhí)行的領導藝術》 ——10年來執(zhí)行力課程中講授次數最多 ——10年來給企業(yè)帶來震撼和執(zhí)行力提升 ——10年來與時俱進 【執(zhí)行力常見問題】 ——有人出現不求上進、墨守成規(guī)、缺乏激情的“老油條現
《100%執(zhí)行的領導藝術》 ——10年來執(zhí)行力課程中講授次數最多 ——10年來給企業(yè)帶來震撼和執(zhí)行力提升 ——10年來與時俱進 【執(zhí)行力常見問題】 ——有人出現不求上進、墨守成規(guī)、缺乏激情的“老油條現
《職業(yè)經理的十項管理技能訓練》 ——經理人職業(yè)化訓練最權威課程 ——經理人職業(yè)化訓練最有成效課程 ——職業(yè)經理資格認證指定課程 ——中國兵器集團等眾多大企業(yè)指定課程 ——中移動遼寧省公司全省二三經理必
《100%執(zhí)行的領導藝術》 ——10年來執(zhí)行力課程中講授次數最多 ——10年來給企業(yè)帶來震撼和執(zhí)行力提升 ——10年來與時俱進 【執(zhí)行力常見問題】 ——有人出現不求上進、墨守成規(guī)、缺乏激情的“老油條現
市場需要定位,產品需要定位,高管也需要定位! 本課程解決什么問題?當然是高管定位不準問題。 有的企業(yè)高管,往往出現以下角色定位問題: 問題1:主子(官)。把自己當成下屬的主子或父母官,高高在上,以勢壓
經理人的民意代表錯位 本視頻片段分析經理人的第三種錯位——民意代表 錯位三:民意代表。自以為代表了下面的意見,自以為要替下面說話,自以為最了解下面,把自己當做群眾的化身,站在下面的立場與投資人斗、與老