勇氣是會傳染的,當(dāng)一個(gè)勇敢的人站出立場,其他人的脊背通常也會硬起來。 ——葛理翰 在身邊常常會聽到一句這樣的話:懂得了很多道理,可還是過不好這一生。 生活中常常會有人發(fā)出這樣的感嘆:為什么那么多人成
剛剛上身的美裙是不是又收進(jìn)了衣櫥? 剛剛收起來的外套是不是又“跑”了出來? 從三十多度到十幾度,它們之間相差的并不單單是十幾度那么簡單,說差了一個(gè)世紀(jì)都不過分! 這兩天驟變的天氣打的很多人措手不及,
在職場中,形形色色的職場人可能因?yàn)樾愿竦牟煌鴵碛兄煌恼f話方式,可能因?yàn)樾詣e的不同而擁有著不同的思考方式,也有可能因?yàn)樯L環(huán)境的不同而擁有著不同的習(xí)慣。 在職場中工作的時(shí)間,不單單是在做一件事情
知乎上有一個(gè)很火爆的問題是這樣的“每個(gè)宿舍起的最早的人后來怎么樣了?” 有一個(gè)研究生分享舍友的故事:每天早上6點(diǎn),當(dāng)他還沉醉在睡夢中的時(shí)候,這位室友會起床開始聽CNN,然后跟著念,3年,這個(gè)習(xí)慣雷打
企業(yè)經(jīng)營管理并非一朝一夕就能成功,它如同一門大學(xué)門,里面深藏著諸多寶藏式的真理,鼎興咨詢的齊耀老師在企業(yè)運(yùn)營管理和人才培養(yǎng)方面鉆研多年,已經(jīng)成功服務(wù)了上萬家企業(yè)。 而在對來自各個(gè)不同領(lǐng)域的企業(yè)進(jìn)行服
古人云:用師者王,用友者霸,用徒者亡,在古代選拔賢能者適用, 在當(dāng)今企業(yè)管理選人才更適用,每一家企業(yè)都有自己的獨(dú)特的管理思維和管理模式,但是所有企業(yè)離不開的用人至理就是這真正的三大境界:用師者王,用
“周末午夜別徘徊,快到蘋果樂園來,歡迎流浪的小孩……” 當(dāng)熟悉的旋律在耳畔響起時(shí),相信你腦海里一定浮現(xiàn)出了一些人。小虎隊(duì)的成名曲再次被唱起時(shí),全場嗨翻了。 當(dāng)46歲的蘇有朋在選秀舞臺上重現(xiàn)小虎隊(duì)經(jīng)典
企業(yè)管理經(jīng)營和持續(xù)發(fā)展是每一個(gè)企業(yè)老板、領(lǐng)導(dǎo)人和員工共同的心愿,長青不敗的立足于競爭激烈的市場中,是每一家企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的標(biāo)志之一。 鼎興咨詢的齊耀老師,作為企業(yè)運(yùn)營管理和人才培養(yǎng)方面的資深專家,已經(jīng)
在競爭的時(shí)代背景下,企業(yè)管理運(yùn)營和人才培養(yǎng)成為了企業(yè)發(fā)展過程中的命脈,作為這方面資深專家的齊耀老師,已經(jīng)為眾多企業(yè)成功服務(wù),解決了不同領(lǐng)域企業(yè)內(nèi)的“疑難雜癥”。 2019年4月 21日,齊耀老師受邀
在企業(yè)運(yùn)營管理的過程中,領(lǐng)導(dǎo)人的管理是至關(guān)重要的,每一個(gè)企業(yè)的管理如果出了問題,那這個(gè)企業(yè)距離被淘汰也就不遠(yuǎn)了,但是對于領(lǐng)導(dǎo)人來說,管理并不是一件簡簡單單的事情,鼎興咨詢的齊耀老師,作為企業(yè)運(yùn)營管理